突发脑淤血算不算工伤？
点击数：13 更新时间：2022-10-28
根据我国法律规定，工伤认定仅适用于职业病的情况，而脑出血并不属于职业病范畴。只有在以下情况下，才能被认定为工伤：
从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
因履行职责遭致人身伤害的。
从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤，包括：
工伤认定还适用于法律、法规规定的其他情形。
根据我国的工伤认定程序规定，用人单位或劳动者需要及时向相关工伤认定机构提出申请。如果劳动者死亡，其亲属也可以提出申请。无论何种情况，只有经过工伤认定程序的审查，才能确定是否属于工伤。