因工受伤工资是如何计算

一、工伤工资的计算方式

1. 原工资福利待遇计算

工伤工资的计算通常基于职工的原工资福利待遇。在停工留薪期内，职工将由所在单位按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

2. 法律依据

工伤工资的计算依据是《工伤保险条例》。

二、返聘人员的工伤认定

1. 劳务关系处理

对于返聘人员和单位之间的关系，应按劳务关系处理，即没有认定工伤的可能性。