劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几个小时
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劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几个小时

点击数:13 更新时间:2020-07-21

 
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在现代的上班族中加班是常态, 从996到007,网络上的戏谑之言实则吐露了他们的疲惫不堪。从法律上来看,国家对于劳动者是倾斜保护的,其中就有对于劳动者工作时间的规定。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几个小时?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望能够对读者有所帮助。

一、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几个小时

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第四十二条

有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动法》第四十三条

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

二、用人单位违法延长劳动时间该如何处理

 《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)

第九十条:用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)

第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算,处以罚款。

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