经济合同纠纷法律知识_经济合同纠纷法律规定
劳动争议诉讼的受案范围包括境内企业、个体经济组织以及与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用相关法律。劳动者与用人单位之间发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以向人民法院起诉。涉及纠纷包
员工辞退书的撰写方法。辞退通知书是解除劳动合同的文件，也是处理劳动纠纷的重要证据。在辞退员工时，公司需要慎重对待，因为该通知书意味着有义务向员工支付经济补偿金，并可能成为仲裁或诉讼的主要证据。主要内容应包括被辞退员工的姓名、辞退原因、待遇和补偿处理等
原告张三因劳动争议纠纷向被告北京XX广告有限公司提起的诉讼。原告要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、休息日工资及经济补偿金、业绩提成及经济补偿金，并要求被告支付违法赔偿金。原告因被告未依法为其缴纳社会保险并违法开除而提出仲裁申请，不服仲裁结果后
依据《劳动合同法》规定的经济补偿金计算方法，包括按劳动者前十二个月的平均工资和在本单位的工作年限来计算。对于高工资收入者，有特殊的计算封顶规定。同时，文章还介绍了劳动纠纷产生的原因和特征，主要源于劳动关系的利益差别和冲突，具有特定的当事人、内容和表现
广东省质量技术监督局举报投诉中心的工作职责、受理范围以及不受理范围。该中心负责受理打假举报、涉及产品质量的申诉，协调处理产品质量纠纷的调解工作等。其工作职责依据相关法律法规进行，包括《中华人民共和国产品质量法》等。同时，也明确了不受理范围，如经济合同
公司解散时是否需要员工辞工的问题。公司解散时，劳动合同将依据相关法规从法律层面合法解除，员工无需主动提出辞职，而应按照法定程序和标准获得经济赔偿或补偿。同时，公司清算并非宣告所有法律流程终止，在清算程序中仍有可能涉及法律纠纷，法院可以继续审理涉及该公
公司法人变更的相关问题，指出身为公司法定代表人需要承担公司义务和责任，如公司无法履行司法判定，法定代表人可能面临经济限制。同时阐述了法人变更的流程和所需材料，以及在合同纠纷情况下法人的变更方法和所需材料。提醒人们在进行公司法人人变更时要依法进行，提前
侵权纠纷是否可以通过仲裁解决，以及可以通过仲裁解决的纠纷类型。包括经济合同纠纷、房地产合同纠纷、技术合同纠纷等均可通过仲裁解决。最新资讯提到，《中华人民共和国民法典》规定了因侵害民事权益产生的民事关系的调整，侵权纠纷的解决将受到新的法律规范。
购房合同签署后，购房者在某些情况下享有的退房权利。这些情况包括开发商延期交付房屋、证件不全导致合同无效、未经同意擅自变更设计、房屋面积误差超过3%、房屋质量严重影响使用以及房屋存在抵押或其他经济纠纷等。当以上情况发生时，购房者有权要求退房，并可要求返
一起劳动争议案件，涉及原审被告进念室内设计装饰有限公司与原审原告郁*伟之间的合同纠纷。郁*伟在应聘时伪造了学历和工作经历，后被公司解雇并引发劳动争议。经过仲裁和一审、二审法院审理，最终判决公司需退还押金、支付工资、奖金、替代期工资、经济补偿金及利息，
股份有限公司解散员工时的补偿问题。根据法律规定，公司解散终止劳动合同后，用人单位应按照劳动者的工作年限支付经济补偿。同时，劳动仲裁涉及复杂的法律关系和大量法规，劳动纠纷处理难度大，需要专业律师帮助处理相关事宜，挖掘证据和有利条例，以获取更好的结果。劳
一起租赁合同纠纷案件。原告王某将房屋出租给被告张某，后由于广百大楼要装修导致合同无法继续履行，原告向被告要求清欠半个月的房租和电费。被告张某则主张原告违约在先，未按合同规定提前通知其撤场，导致其经济损失并要求原告赔偿。法院对双方的主张进行了审理并做出
电梯开发商的经济纠纷如何锁定电梯业主的相关问题。物业公司没有权力擅自锁定电梯，需根据物业服务合同和法律规定执行。业主委员会的成立和备案需符合相关规定，且业主签字需满足特定比例才能决定相关事宜。建议咨询律师以获取更专业的解答。
申请人贾先生因无法按期参加与某对外经济贸易公司的购销合同纠纷的开庭审理，向仲裁委员会提出延期审理申请的事宜。由于申请人因考察及铁路塌陷无法按时返回，为保障申请人出庭参加仲裁活动，特向仲裁委员会申请推迟开庭审理时间，并附铁路局出具的书面证明。同时，文章
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，发生劳动争议的当事人需要先申请仲裁，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金