工伤赔偿款是先给公司还是给本人法律知识_工伤赔偿款是先给公司还是给本人法律规定
劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位和用工单位违反劳务派遣规定的，会受到劳动行政部门的处罚，并可能被吊销劳务派遣业务经营许可证。同时，如果用工单位对被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位也要承担连带赔偿责任。因此，劳务派
双方未签订劳动合同，前景公司也未给杨先生上养老、失业、工伤等社会保险。2009年12月11日，杨先生在工作中受伤，双方因赔偿问题引发争议。杨先生受伤后被确认为工伤，伤残等级为10级。庭审中，前景公司指出，杨先生到公司上班后，经常违规操作，其工伤就是因停车后不拉
根据《工伤保险条例》的规定，单位应当为员工办理工伤保险，如果单位缴纳了工伤保险，除停工留薪期的工资和一次性就业补助金由公司支付外，其他赔偿项目一般由工伤保险支付。如果单位未为员工办理工伤保险，所有赔偿都由单位承担。如果单位曾为员工办理过工伤保险但未缴
公司股东可以自由转让股权，但有一些限制。首先，公司发起人在公司成立后的一年内不得转让所持股份。其次，公司公开发行股份前已发行的股份，在股票上市交易一年内不得转让。再次，公司董事、监事、高级管理人员每年转让的股份不得超过其所持股份总数的25%，且在股票
因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿，公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免
案例一中，王某与某公司的劳动合同约定了违约金条款。王某在找到新工作后提出辞职，但公司不同意，并要求其继续履行劳动义务。王某最终决定离职，并要求结算工资。公司认为王某
根据读者来信，他是一家快递公司的派送员，在派送邮寄物品时被一名驾驶员撞伤。经过交管部门鉴定，驾驶员负全责。读者的伤情被鉴定为工伤，单位已承担了相应的工伤赔偿责任。读
三是演员与演艺经纪公司签订的经纪合同。对于演员个人与所在单位形成劳动关系的情形，演员拍戏受伤自然应该按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。适用工伤保险条例的规定。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可
本案是刘某明诉铁道部第二十工程局二处第八工程公司、罗某敏工伤赔偿案。刘某明因工伤事故致左手残废，要求被告共同赔偿误工费、住院生活补助费、鉴定费、交通费、残疾人生活补助
接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。工伤法律咨询每次收费300-500元。代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元；根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取
公司是否需要承担连带责任的关键，在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》，员工在上班时间打架不一定全是工伤，要具体情况具体分析。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(三)
如果因工伤被公司辞退，属于违法解除劳动合同的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。因此，被公司辞退的劳动者有权获得相
员工在工作期间遭受人身伤害时，可以享受工伤待遇和工伤赔偿。工伤期间的营养费由谁承担呢？根据我国工伤保险条例，单位应支付工伤职工住院期间的营养补助，如果购买了保险，保险公司会报销营养费。工伤赔偿的法律规定包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
新余一家建筑公司承包当地一工程后，将部分工程分包给他人，并经多次转包。之后，被劳动部门认定为工伤。须承担工伤赔偿责任的建筑公司不服气，向当地政府提起行政复议，之后又状告劳动部门要求撤销工伤认定。几经波折，当地政府和法院均认定施工人员的工伤赔偿责任应由
车辆定损的费用保险公司会赔偿。可以通过找物价局定损后修车，然后起诉保险公司来获得赔偿。如果保险公司的定损单还未下来，可以通过客服电话投诉并要求给出具体处理时间。交通