在职是什么意思法律知识_在职是什么意思法律规定
试用期内怀孕的公司员工是否可以解雇的问题。我国法律规定，女职工在孕期、产期和哺乳期期间，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条和第四十一条的规定解除劳动合同。同时，国家对孕期女职工给予法律保护，禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系，非法解雇将面临赔
某国有企业关于担保公司的改制方案。文章介绍了企业的基本情况，包括资产、负债、人员情况和土地房屋状况，并提出了改制的基本思路和方式。文章还详细说明了企业改制成本的测算，包括在职职工的补偿金和定额医药费补贴等。
公司不能劝退员工的法律情形，包括劳动者存在职业病、工伤、医疗期等特殊情况以及女职工的特殊保护等。对于用人单位与劳动者之间因劝退产生的争议，劳动者应当保留好证据并谨慎处理，避免被用人单位以旷工为由解除劳动合同而失去经济补偿。同时，劳动者应了解相关法律规
不同岗位职员的退休条件，包括干部、工人、破产国有企业职工、资源枯竭型破产关闭企业职工以及自谋职业者的退休条件。此外，还涉及提前退休年龄工种和延长退休年龄政策。不同岗位的职员因对社会创造的价值不同，其退休年龄也不同。只要职员在职期间缴纳社保超过一定年限
基层工作年限的定义和计算方法。基层工作经历包括在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织等单位的工作经历。计算方法包括不同情况下基层工作经历时间的起算点，如在职人员、参加基层就业项目的人员等。基层工作经历适用于招考职位和特定应聘情况，如应届
村干部是否可被定罪为贪污受贿罪的问题。贪污受贿罪是国家工作人员利用职务之便，索取或非法收受财物，为他人谋取利益的行为。根据法律规定，村干部作为国家工作人员，在职务行为中如有贪污受贿行为，将被定罪处罚。文章还介绍了受贿罪的构成要件、刑罚以及其他相关罪行
在没有与员工协商的情况下进行拆迁时，如何补偿员工的问题。单位拆迁时，无需赔偿员工薪酬，只需给予拆迁安置费或根据员工工龄和工资标准给予补偿。具体补偿措施包括根据员工在职年限支付相应月份工资的经济补偿，补偿标准还受到员工月薪与职平工资的对比影响。另外，也
刑事诉讼中的案件分类和管辖问题。指出了不适合由法院受理的自诉案件存在的问题，包括调查取证困难、难以保护国家利益等。同时，讨论了公安机关、法院和检察院之间在案件管辖上的矛盾，原因是分工不明确和案件的复杂性。实际操作中，存在职能管辖错误的现象。
职务侵占罪的缓刑可能性。根据《刑法》缓刑条件，犯罪分子若犯罪情节较轻、有悔罪表现等，可能获得缓刑。在职务侵占罪的情况下，退赃、被受害方谅解以及取保候审等条件可能有助于获得缓刑。最新的司法解释规定了职务侵占罪的量刑标准，法院将依据这些标准对犯罪者做出判
公务员回避制度的法律规定，包括任职回避、地域回避和公务回避。该制度是为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响。任职回避针对有法定亲情关系的公务员在职务上的限制；地域回避规范乡级、县级机关主要领导职务人员的地域来源；公务回避则是在
企业法人代表在不同场合下承担的法律责任。在代表企业时，法人代表的个人签名会导致企业承担责任。对于法人亏损责任，应由法人自身承担，不是股东或法人代表。个人独资的法人，分清财产不需法人代表承担民事责任。法定代表人具有规定的权利和义务，必须遵守法律并在职权
员工入职未满一年怀孕是否可以被辞退的问题。根据法律规定，公司不能以员工怀孕为由辞退员工，只有在员工严重失职且调岗培训后仍无法胜任工作时才能依法辞退并进行经济赔偿。同时，《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》保护怀孕女职工，禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳
公务员回避的类型，主要包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是对有特定亲情关系的公务员在职务上的限制；地域回避针对乡级、县级机关主要领导职务人员，需避免在原籍或一地长时间任职；公务回避则是公务员在执行职务时需遵守的限制，涉及利害关系可能影响公正执
工伤认定申请的时限问题。用人单位应在职工发生事故伤害或职业病后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出。在特殊情况下，申请时限可适当延长。
职工购买公有住房的买卖条件及相关的维修服务。对于暂不允许上市出售的公有住房情况进行了详细说明，包括正局级以上在职干部、超标准公有住房、学校校园和部队营房内的住房等。同时，文章还介绍了新建住宅楼房的维修服务以及公有住房出售后的维修和管理费用标准。售房单