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集体合同规定相关法律知识

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关于转租的相关规定

国有土地租赁的相关规定。承租人经同意或按合同约定可转租、转让或抵押承租土地使用权,必须依法登记。集体土地所有权不得擅自转让、租赁,房屋转让需符合一定条件。租约期满,租赁资产所有权可转移给承租人。转租性质由新租约特点决定,可以是经营租赁、直接融资租赁或

合作共建合同是否违法

合作共建合同的合法性。根据《中华人民共和国合同法》的规定,只要合同符合法律法规,真实反映当事人意愿,不损害国家、集体或第三人利益,且不属于合同无效情形,该合同就是合法的。合同中关于造成对方人身伤害或故意造成财产损失的免责条款是无效的。

承包合同与租赁合同的界定

承包合同与租赁合同的区别。承包经营的对象是经营成果,租赁经营的对象是资产。两者的所有权与经营权分离程度、承担的风险大小、企业留利的归属、对外开展业务的名义等方面也存在差异。最后,明确土地承包合同不属于租赁合同,而是农村经济集体组织与集体成员或其他人员

解聘备案手续的受理范围

失业保险关系属地原则下,各级就业服务机构办理解聘备案手续的规定和流程。包括青岛市、五市三区就业服务中心以及省就业办的受理范围。同时,文章还介绍了劳动争议仲裁的程序、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的诉讼处理方式以及集体合同争议的解决方法。

土地租赁合同因征用终止的法律处理方式

土地租赁合同因征用终止的法律处理方式。承租人因土地征收可获得经济补偿,包括青苗、地上附着物等费用。安置补助费需专款专用,支付对象视安置情况而定。合法的土地租赁需先行征用转为国有土地,并签订租赁合同,办理相关手续。擅自出租集体土地的行为无效,需按法定程

村民土地口头合同的效力问题

村民土地口头合同的效力问题。依照《中华人民共和国农村土地承包法》和《合同法》的相关规定,未签订书面土地互换合同并不必然导致合同无效,口头土地互换协议在符合一定条件下具有法律效力。对于同一集体经济组织成员之间的内部互换,口头土地互换协议应被认定为合法有

土地承包合同纠纷代理词

关于土地承包合同纠纷的代理词。争议土地权属归A村集体所有,而一审认定的“承包合同”不具有真实性和合法性,因为合同存在违法之处,并且一审被上诉人的证据不真实,政府文件结论不客观。代理人请求撤销一审判决,确认争议土地权属归A村集体所有。

划拨土地抵押的法律问题解答

划拨土地抵押的相关法律问题。依据法律规定,划拨土地使用权可设定抵押权,但须经国土部门批准。同时,明确规定了哪些土地所有权或使用权不能抵押,如土地所有权、集体所有的土地使用权等。对于以划拨方式取得的国有土地使用权,需进行地价评估并签订抵押合同。房屋与土

甲乙合作协议

甲方和乙方通过集体土地折价入股的方式共同建设茶叶生产、加工项目的合作协议。合作期限为年,乙方提供土地,甲方负责开发建设和经营管理。双方约定了土地的位置、面积、分红标准、结算方式以及甲乙双方的权利与义务。合同还涉及了合作期满后地上建筑物、构筑物及相关设

公司名称核准需要股东签名

注册普通有限责任公司时,公司名称核准需要股东签名,同时公司必须依法保护职工合法权益、加强职业教育和岗位培训、组织工会和签订集体合同等。股东应遵守法律和公司章程,不得滥用权利损害公司和其他股东的利益。此外,文章还涉及了公司设立的条件和有限责任公司章程的

员工搬迁离职补偿问题的法律解析

员工搬迁离职补偿问题的法律解析。用人单位搬迁是否需变更劳动合同视情况而定。如搬迁导致劳动合同无法履行,属于客观情况发生重大变化,需协商变更合同内容。如合同明确约定工作地点,搬迁引发条件变化,劳动者可要求经济补偿。维权时,劳动者应组织起来进行集体协商,

土地租赁权作为出资的法律规定

《中华人民共和国公司法》中关于土地租赁权作为出资的规定和限制。股东可以使用多种非货币财产出资,但土地租赁权不能直接用于出资。企业可以采取股转转让或租赁集体建设用地上已有的房屋等方式规避法律风险。在拿地方式上要规范操作,避免合同无效导致的经营损失。

土地承包经营权的内容

土地承包经营权的内容及其承包方式。承包人享有对耕地、林地等进行农业生产的权利,并能通过转包、互换、转让等方式流转土地承包经营权。农村土地承包采取家庭承包方式,每个集体经济组织成员平等享有承包权利,以户为单位签订承包合同并承担义务。针对当前农村土地流转

双方写的换地合同是否有效?

换地合同的法律效力问题。合同有效性取决于是否违反国家土地管理法律规定。农村土地承包法规定,承包方可以互换同一集体经济组织的土地承包经营权。同时,合同法规定了合同无效的情形。换地合同需注意符合法律要求,避免欺诈、胁迫等手段订立合同,并需经发包方同意。

湖南省外商投资企业工会条例

湖南省外商投资企业工会条例的主要内容。该条例明确了外商投资企业工会的地位、职责、适用范围以及工会会员的资格等。工会可代表职工就劳动相关事项与企业协商谈判,订立集体合同,并依法指导、帮助职工签订个人劳动合同、监督合同执行。条例旨在保障职工的合法权益,促

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