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集体合同规定相关法律知识

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土地承包合同纠纷代理词

关于土地承包合同纠纷的代理词。争议土地权属归A村集体所有,而一审认定的“承包合同”不具有真实性和合法性,因为合同存在违法之处,并且一审被上诉人的证据不真实,政府文件结论不客观。代理人请求撤销一审判决,确认争议土地权属归A村集体所有。

划拨土地抵押的法律问题解答

划拨土地抵押的相关法律问题。依据法律规定,划拨土地使用权可设定抵押权,但须经国土部门批准。同时,明确规定了哪些土地所有权或使用权不能抵押,如土地所有权、集体所有的土地使用权等。对于以划拨方式取得的国有土地使用权,需进行地价评估并签订抵押合同。房屋与土

甲乙合作协议

甲方和乙方通过集体土地折价入股的方式共同建设茶叶生产、加工项目的合作协议。合作期限为年,乙方提供土地,甲方负责开发建设和经营管理。双方约定了土地的位置、面积、分红标准、结算方式以及甲乙双方的权利与义务。合同还涉及了合作期满后地上建筑物、构筑物及相关设

公司名称核准需要股东签名

注册普通有限责任公司时,公司名称核准需要股东签名,同时公司必须依法保护职工合法权益、加强职业教育和岗位培训、组织工会和签订集体合同等。股东应遵守法律和公司章程,不得滥用权利损害公司和其他股东的利益。此外,文章还涉及了公司设立的条件和有限责任公司章程的

员工搬迁离职补偿问题的法律解析

员工搬迁离职补偿问题的法律解析。用人单位搬迁是否需变更劳动合同视情况而定。如搬迁导致劳动合同无法履行,属于客观情况发生重大变化,需协商变更合同内容。如合同明确约定工作地点,搬迁引发条件变化,劳动者可要求经济补偿。维权时,劳动者应组织起来进行集体协商,

土地租赁权作为出资的法律规定

《中华人民共和国公司法》中关于土地租赁权作为出资的规定和限制。股东可以使用多种非货币财产出资,但土地租赁权不能直接用于出资。企业可以采取股转转让或租赁集体建设用地上已有的房屋等方式规避法律风险。在拿地方式上要规范操作,避免合同无效导致的经营损失。

土地承包经营权的内容

土地承包经营权的内容及其承包方式。承包人享有对耕地、林地等进行农业生产的权利,并能通过转包、互换、转让等方式流转土地承包经营权。农村土地承包采取家庭承包方式,每个集体经济组织成员平等享有承包权利,以户为单位签订承包合同并承担义务。针对当前农村土地流转

双方写的换地合同是否有效?

换地合同的法律效力问题。合同有效性取决于是否违反国家土地管理法律规定。农村土地承包法规定,承包方可以互换同一集体经济组织的土地承包经营权。同时,合同法规定了合同无效的情形。换地合同需注意符合法律要求,避免欺诈、胁迫等手段订立合同,并需经发包方同意。

湖南省外商投资企业工会条例

湖南省外商投资企业工会条例的主要内容。该条例明确了外商投资企业工会的地位、职责、适用范围以及工会会员的资格等。工会可代表职工就劳动相关事项与企业协商谈判,订立集体合同,并依法指导、帮助职工签订个人劳动合同、监督合同执行。条例旨在保障职工的合法权益,促

农村耕地互换的合法性

农村耕地互换合法性相关问题。根据《农村土地承包经营权流转管理办法》,同一集体经济组织的土地承包经营权可以互换,且只要双方同意且不损害他人利益即为有效。互换未备案不影响合同效力,备案仅为公示。互换后用途需符合法律,若仍用于农业目的则合同有效。互换合同解

农村集体土地转包转让合同中的违法问题及解决方法

农村集体土地转包转让合同中的违法问题及解决方法。违法问题表现在个别承包经营者违反国家耕地政策,从事房地产开发或建设农家院,再转包获利,导致耕地流失。同时,合同中存在主体资格、承包费及约束条款的问题。解决方法包括加强合同监督管理,提高农民识别违法行为能

农村房屋买卖合同中的土地使用权

农村房屋买卖合同中的土地使用权问题。法律规定,农村房屋买卖时,土地使用权应当与房屋一并交易。根据《不动产登记暂行条例实施细则》,办理相关登记需提交不动产权属证书等材料。农村房屋买卖合同的有效性需满足购房者具备集体成员资格、卖房者拥有处分权、购房者符合

公司签双合同算是违法吗

公司签订双合同是否违法的问题。如果公司就同一事项签订两份内容不一样的合同,损害他人或集体利益,属于违法行为。同时,公司和个人签订的合同只要符合合同的生效要件,就是有效的劳动合同。但需注意,依法成立的合同需办理批准等手续,未办理手续影响合同生效的,不影

集体合同的法律约束力

中国集体合同的法律约束力,包括全面履行义务、劳动条件和报酬标准、集体合同的时间效力和空间效力等方面。集体合同对用人单位和劳动者具有法律约束力,双方必须遵守合同规定,否则将承担法律责任。集体合同的时间和空间效力规定了其适用的时间和地域范围。

劳动安全卫生专项集体合同

劳动安全卫生专项集体合同的订立目的和依据,以及合同的具体内容和条款。合同旨在规范企业和职工在生产经营活动中的行为,加强安全生产管理和监督,维护职工的劳动安全卫生权益,包括安全生产管理、工会参与安全生产、合同签订和履行、劳动安全卫生的主要内容以及监督和

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