保险合同的约定条款是指合同当事人在法定条款外,自由协商所确定的事项。有些是由保险人根据需要列入保险单的任选条款。商事合同的订立需要邀约和承诺两个环节,这两个环节在保险合同的订立过程中具体表现为填写投保单和承保两个阶段:。很显然,保险合同的要约与其他商
销售代理合同是指在销售活动中,双方达成的关于销售内容的协议。签订销售代理合同要遵守国家法律和政策,遵循平等互利、协商一致、等价有偿的原则,以及诚实信用的原则。销售合同的签订程序包括要约和承诺两个阶段,要约是要约人向受约人提出订立合同的建议,承诺是受约
招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人,公示期不得少于3日;招标人应当在公示期满之日起10内确定中标人。招标人和中标人应当自确定中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和投标文件订立书面合同,招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标
劳动合同纠纷可通过劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,以下劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系的争议、劳动合同的订立、履行、变更
承包方是本集体经济组织的农户。发包方应当尊重承包方的生产经营自主权,为承包方提供生产、技术、信息服务,有权对承包方进行监督。承包方对其承包的土地享有占有、使用、收益和流转的权利,应当维持土地的农业用途,保护和合理利用土地等。双方当事人签名签订土地承包
依据我国著作权法的规定,侵犯作者著作权的,著作权人可以要求侵权人进行赔偿,如果赔偿问题协商不成的,著作权人可以向法院提起诉讼。当事人没有书面仲裁协议,也没有在著作权合同中订立仲裁条款的,可以直接向人民法院起诉。
人身保险合同,要求双方当事人对合同内容进行协商,取得一致意见。当事人另一方对对方的要约表示完全同意即为承诺。订立人身保险合同亦是要经过要约和承诺两个程序。通常先由投保人填写保险人事先即就的投保申请收,保险人经过审核后认为可以承保并收受第一期保险费后签
哺乳期辞退员工的条件有限。一般情况下,员工没有过错时不能辞退。但如果员工在孕期、产期或哺乳期严重失职或营私舞弊,并给用人单位造成重大损害,用人单位可以无条件解除劳动合同。此外,如果劳动者兼职对本职工作造成严重影响,或者以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同,
为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。甲方可提前单方解除协议。本协议双方
集体合同生效的标志是劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议。这一规定明确了集体合同生效的程序。集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同对人的法律效力是指集
《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。变更劳动合同和订立劳动合同的程序差不多,应当采取书面的形式,作为双方各自的凭证和发生争议时维护各自权益的依据。即变更后的劳
《中华人民共和国土地承包法》规定:土地承包合同是指发包人(村委会)与承包人(农户)之间根据农村土地承包法的规定,明确双方权利义务关系的协议。①合同的主体是法定的。发包方是与农民集体所有土地范围相一致的农村集体,经济组织,村委会或者村民小组。承包方是本集体
仲裁和诉讼在立案前提、审裁期限、开庭审理方式、审理者产生方式以及终审终裁程序等方面存在六大区别。首先,在立案前提方面,仲裁需要在签订合同之前订立仲裁条款或在合同纠纷
或者说,保险合同的要约,就是投保人提出投保要求,填写并向保险人提交投保单。很显然,保险合同的要约与其他商事合同的要约在形式上不太相同。在这种情况下,保险合同的成立就不以保险人出具的保险单为要件,而是以保险合同的当事人协商一致的书面承诺为依据。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以要求变更劳动合同,如果无法就变更劳动合同协商一致的,用人单位可以解除劳动合同,并支付经济补偿金。