向个人借款的利息问题。利息不得超过借贷协议签订之日起一年内贷款市场报价利率的倍数,超出部分无效。借款纠纷的诉讼时效为三年,特殊情况除外。借款利息的计算方式和保障范围也做了法律规定,超出法定利率部分的利息不受法律保护。同时阐述了关于借款利息的相关法律保
关于法定代表人和其他股东的个人借款是否需要承担偿还责任的问题。根据法律规定,股东无需为其他股东的个人借款承担偿还责任,这属于私人债权。但如果借款被用于公司运营和生产活动,公司需承担偿还义务。此外,文章还涉及股东表决权的限制方式以及股东会职权的问题。如
非法集资的判定和相关法律处理。非法集资涉及非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪,通过欺诈手段筹集资金,未经法定程序和相关部门批准。根据《刑法》相关条款,非法集资行为可处以有期徒刑、拘役和罚金。对于是否所有非法集资协助人都会被找到,需看是否满足逮捕条件。如果
异地注册分公司所需的材料。包括总公司方面的资料如总营业执照、公司章程、法定代表人身份证明等,以及分公司的相关资料如负责人身份证明、名称预审申请书等。此外,还涉及分公司和控股公司的区别,控股子公司具有独立法人地位,分公司则是总公司下辖的直接从事商业运营
公司前法人欠款后是否更换新法人的问题。指出公司的法定代表人不需为公司的债务承担个人责任,公司债务应由公司全部资产承担。同时,讨论了民法典中公司股东签字的欠条的有效性,指出只要款项为公司内部借款,股东签字具有效力。最后,建议遇到法律纠纷的读者,描述具体
公司欠账时法人代表的责任问题。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司债务应由其全部资产负责清偿,法人代表不需要承担个人风险。然而,在一人有限责任公司中,如果股东不能证明公司财产与自身财产相独立,则需承担连带责任。此外,公司法定代表人不需要偿还公司欠款
公司法人股东各占50%时如何互相约束的问题。规定法定代表人需得到另一股东首肯才能审议重大决策,并采用双股东一致有效性原则。同时探讨了法人股东分红提现的方式和法人代表与股东之间的区别。
用人单位在解除劳动关系时是否需要通知工会的问题。对于已建立工会的用人单位,通知工会是法定程序,未履行则视为违法解除。对于未建立工会的用人单位,尽管法律未明确规定通知工会的义务,但仍有观点认为用人单位仍应履行通知工会的义务。用人单位未履行通知工会程序的
婚姻法的法律地位与订婚的关系。旧中国时期,订婚是婚姻成立的必要程序,但新中国婚姻法不将订婚视为法定程序,仅允许婚姻当事人自行订婚,不受法律保护或干涉。其原则在于确保婚姻自由、防止包办干涉和考虑男女恋爱中的变化等。与此同时,婚姻法符合国际立法趋势。针对
广州疫情期间的工资计算方法,针对不同情况上班员工和未上班员工的工资发放标准进行了详细说明。上班员工根据工作日、休息日、法定休假日的不同情况有不同的工资发放标准。未上班的员工则根据因疑似症状被隔离、延迟复工或未返岗等情况有不同的工资发放办法,遵循国家和
劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费,涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规,侵犯劳动者权益,需承担
代位继承制度的基本概念、历史背景、定义和适用范围、实施条件及意义和影响。代位继承是一种法定继承制度,允许被继承人子女的后代直系血亲代替已故的直系血亲继承财产。其起源于罗马法中的按股继承制度,并在各国法律中有所不同。代位继承的存在确保了财产顺利传承,对
交通事故立案的证据要求。包括赔偿诉讼中证明原被告主体资格的证据、证明具有诉讼及代理资格的证据以及证明双方当事人发生交通事故及其他证明诉讼请求的证据。涵盖了身份证明、继承证明、车辆所有人及驾驶人证明、法定代表人身份证明书、授权委托书、责任认定书、法医鉴
被害人婆婆是否算作扶养人的问题。法律规定扶养人不能是遗赠人的法定继承人,而被扶养人包括未成年人、无劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属和受害人的父母。对于家庭养老模式,婚姻法采用了传统模式,包括法定扶养义务、或然义务和附条件义务。在被害人父母年龄超过
管辖在法律上的分类及其在运用中的分类。法律上的分类包括民事诉讼法、行政诉讼中的管辖和刑事诉讼中的管辖。运用中的分类则包括法定管辖和裁定管辖、专属管辖和协议管辖。文章详细解释了各类管辖的定义、特点及其在法律实践中的应用。