五险最低标准交多少钱法律知识_五险最低标准交多少钱法律规定
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五险最低标准交多少钱相关法律知识

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拖欠工资罚款标准

关于拖欠工资的法律标准和用人单位的责任。用人单位拖欠工资需支付经济补偿金,劳动行政部门责令其支付劳动报酬等费用。若未支付或低于标准,需支付赔偿金。用人单位的违法行为包括未支付劳动者报酬、低于最低工资标准等。

山东临沂房屋征收补偿新标准

山东临沂房屋征收补偿的新标准。征收决定由区人民政府作出,补偿包括货币补偿和房屋产权调换。合法建筑和违法建筑的补偿有所区分,对于搬迁和临时安置也有详细的费用规定。被征收人可以选择货币补偿或房屋产权调换,并享受最低货币补偿保障。此外,还涉及停产停业损失费

恶势力主犯最低刑罚量刑标准

《中华人民共和国刑法》中关于恶势力主犯最低刑罚量刑标准的有关规定以及黑社会性质组织的特征和组织成员犯罪的认定问题。主要犯罪分子将受到不同程度的刑事处罚,包括有期徒刑、拘役、管制、罚金和没收财产等。同时,文章还介绍了如何正确区分黑社会性质组织违法犯罪和

私募基金承诺收益的法律效力分析

私募基金的募资规则、合格投资者标准、全口径登记备案制度的实施以及私募基金承诺收益的法律效力问题。根据《私募投资基金监督管理暂行办法》,私募基金不得向非合格投资者募集资金,也不得承诺资本金不受损失或最低收益。此外,业内人士指出私募基金中的“保本”承诺大

法院判罚金的数额标准

法院在判决罚金数额时综合考虑犯罪情节和犯罪分子缴纳罚金的能力等标准。对于没有明确规定的犯罪行为,罚金最低数额不少于一千元。未成年人犯罪的罚金最低数额不少于五百元。罚金作为财产刑,有利于从经济上惩罚和教育犯罪分子。但实际操作中存在关于减免罚金的混乱问题

临街门面房拆迁补偿的性质

临街门面房拆迁补偿的性质及相关内容。拆迁补偿包括资产补偿、停产停业损失补偿等,具体标准由省、自治区、直辖市制定。被拆除房屋的补偿按房地产市场评估单价计算,不得低于最低补偿单价标准。价格补贴标准由市价格主管部门等制定。

肇事伤人后不履行义务,车主与运输公司将被连带赔偿

根据《劳动法》第五十条规定,用人单位如果违反劳动合同或者国家规定,未按时足额支付劳动者工资,或者低于当地最低工资标准支付工资,或者安排加班但不支付加班费,或者解除或终止劳动合同未支付经济补偿,都应该向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准是应付金额的百分之五

寻衅滋事罪判多久最低判多久

寻衅滋事罪的判刑标准和刑期。对于情节较轻的寻衅滋事行为,判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。若犯罪行为严重破坏社会秩序,刑期则会加长至五年以上十年以下有期徒刑,并且可处罚金。具体判决会考虑行为动机、手段和后果等因素。另外,文章还涉及聚众斗殴寻衅滋事的判

工伤人员伤残津贴调整

关于工伤人员的伤残津贴调整、工伤死亡人员的供养亲属抚恤金待遇以及伤病补助金的分类和计算公式等内容。对于致残一级至四级的工伤人员,其伤残津贴将进行调整增加,并规定了最低标准。对于符合特定情形的工伤死亡人员的供养亲属,可享受抚恤金待遇。同时,伤病补助金分

工伤赔偿标准是否合法

工伤赔偿标准和工伤职工在停工留薪期内的福利待遇。根据中华人民共和国工伤保险条例,工伤赔偿只发放最低基本工资是违法的,工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,但可以根据情况延长。工伤职工治疗工伤引发的疾病可以享受工伤医

河南2020年企业退休人员养老金调整情况

河南省企业退休人员养老金的调整情况。基础养老金最低标准提高至每人每月80元,个人社会保险权益得到保障,并加大了基金调剂力度以确保基本养老保险基金的稳定运行。同时,还介绍了城乡居民养老保险的待遇及领取条件。

2017年二套房贷款条件

购买第二套房的贷款条件和优惠政策。贷款条件包括借款人需具备完全民事行为能力、本市城镇正式户口或有效居留身份等。最新优惠政策规定,购买第二套房的最低首付比例调整为不低于40%,且根据不同情况有所调整。此外,二套房优惠政策的认定标准也进行了明确,包括家庭

要二倍工资是否一裁终局的问题

我国劳动争议调解仲裁法中关于二倍工资是否一裁终局的问题。依据法律规定,追索劳动报酬等争议如不超过当地月最低工资标准十二个月的金额,仲裁裁决为终局裁决。同时,未签劳动合同情况下超过一年未主张双倍工资请求的,视为签署了无固定期限劳动合同。另外,用人单位在

南通市,海门区工伤九级伤残,保险公司最低标准能理赔到多少钱

南通市海门区工伤九级伤残的理赔标准。根据相关法律法规,劳动者可以得到包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项赔偿。赔偿金额以平均工资和全省月份平均工资为基准进行计算,并涉及到受伤期间的工资计算、护理费用和就餐补贴等相关内

个人与公司签订的合作合同无底薪合法吗

个人与公司签订的合作合同中无底薪的合法性。根据《中华人民共和国劳动法实施细则》等规定,合同中可以约定劳动者未能达到企业设定的劳动定额时的薪资降低,但不能低于当地政府设定的最低工资水平。对于基本工资低于最低工资标准的情况,并不违法,但需要确保员工的总劳

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