五险最低标准交多少钱法律知识_五险最低标准交多少钱法律规定
根据《招标投标法》评标标准和方法的确定问题。评标委员会需按招标文件中的评标的标准和方法进行评审和比较，遵循公正和公平原则。评标标准包括价格标准和非价格标准，后者应客观并尽可能定量化。评标方法包括最低评标价法、打分法和合理最低投标价法，可统称为综合评标
劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定，部分劳动争议裁决被视为终局裁决，包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时，劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求
房屋拆迁不足40平米时的赔偿原则与方式。补偿会综合考虑房屋价值、地理位置和使用属性，按照相关法规提供最低生活保障标准。部分地区遵循“拆一还一”原则，并提供补贴或面积奖励。拆迁房转为子女名下需在法律程序下进行。拆迁安置房与商品房在房价、交易约束等方面存
疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工，不得停薪。如停工在一个工资支付周期内，应按正常工资支付标准支付工资；超过一个工资支付周期，职工提供正常劳动的，工资不得低于当地最低工资标准，未提供正常劳动的则发放生活费。且
被迫离职通知书寄出后的法律效力问题。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，被迫离职通知书寄出后，相关决定会即时生效。同时，员工离职需提前三十天提交书面离职通知书，这是法律设定的最低标准。但具体情况可根据用人单位与员工协商确定，若员工擅自离岗，用人单位
广州市为应对城市化进程中老城区居民经济困难而出台的新政策。新政策设定了住宅房屋拆迁补偿的最低面积标准，保障被拆迁人的居住权益。对于合法产权面积小于40平方米的被拆迁人，只要符合特定条件，可获得至少40平方米的补偿。政策同时倾斜照顾低收入家庭，旨在解决
深圳外卖员九级伤残赔偿标准及相关规定。具体赔偿包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金，最高可达人民币195534元，最低不低于人民币39107元。对于单眼致残的职业伤害事件，被视为七级伤残，需支付相应的医疗费用和赔偿金等。赔偿金额需
中标条件的两个方面。首先，投标文件需满足综合评价标准，包括报价、工期、质量等各个方面，综合评价最优的投标将中标。其次，投标应满足招标文件的实质性要求，并经评审的投标价格最低，但不考虑低于成本的投标价格。只要中标人的投标符合其中一项条件，即可中标。
信用卡逾期利息的计算方式。信用卡逾期利息按每天万分之五收取，并需缴纳一定比例的还款违约金，从账单日开始计算利息。另外，发卡银行会对未偿还最低还款额的持卡人收取滞纳金，并与持卡人协议约定是否收取违约金及相关方式和标准。文章还提及了专业律师在解决法律纠纷
扶养孩子的开支计算问题，包括养育孩子的各项花费如饮食、衣着、住房、教育、医疗等，并考虑未来可能的额外开销。同时，文章还介绍了《民法典》中有关父母与子女关系的规定，以及遗赠扶养协议公证的内容，最后阐述了法官在确定抚养费时不会仅按最低标准计算，而是综合考
一是关于安全施工的法律要求及相关监督检查机制和强制性标准的执行，包括监督检查的方式和内容以及重大事故处理中工程建设标准的专家参与等；二是关于房屋建筑工程质量保修的相关法律规定，包括质量缺陷定义、施工单位保修义务、监督管理、工程质量保修书的约定以及最低
法院是否可以强制没收夫妻唯一房产的问题。根据相关规定，法院原则上不能执行夫妻唯一房产，但在特定情况下，如超过被执行人及其所扶养家属生活所需的房屋，法院可以强制执行。执行时，需保障被执行人及其家属的最低生活标准。
女方扶养费标准的问题，包括抚养费的具体数额需要考虑多种因素，如双方财力、子女需求等，并参考当地最低生活保障标准和一般家庭生活水平。同时，还介绍了遗赠和遗赠扶养协议的效力区别，以及兄弟姐妹间的扶养义务包括经济援助、生活照顾和心理慰藉等方面。
试用期被辞退后赔偿工资是否按转正计算的问题。根据法律规定，试用期被辞退后的赔偿工资按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。试用期工资发放需合法，不得低于当地最低工资标准。试用期合同期限和试用期长度需符合法律规定，同
( )低于当地最低工资标准支付工资;( )没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;故本人依据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等