保险合同的争议处理法律知识_保险合同的争议处理法律规定
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保险合同的争议处理相关法律知识

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赠与合同是实践合同还是诺成合同

赠与合同是诺-成合同还是实践合同,专家学者们争议很大。比较主流的意见认为,赠与合同原则上为实践合同,诺-成合同为例外。合同法并没有单独将赠与合同定位于实践合同或者诺-成合同,而是根据现实的需要,分两种情况作出了规定。在我国《合同法》颁布前,学者中虽然有

劳务公司从劳动者工资抽成合法吗

劳务派遣公司克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,主张限期支付克扣、拖欠工资。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的

股权转让价格的评估方法

在机动车损失保险纠纷案件中,被保险人通常以物价局价格认证中心出具的“价格评估报告”为依据,主张车辆损失数额。然而,是否可以将交警部门委托物价局价格认证中心对车损所作的评估价格作为车损定损依据成为争议焦点。根据法院的实践判决,情况如下:一、如果保险合同

司法实践中有哪些疑难问题

司法解释仅对黑白合同的工程款的结算依据问题作出统一规定,这对黑白合同在司法实践中的主要矛盾已经开出了最有用的药方,有助于此类疑难案件的切实解决。在工程款拖欠的案件中,另一个重大争议是垫资承包工程的合法性问题。司法实践中,各地、各级人民法院在此类案件处

最新临时工协议书范本

根据中华人民共和国劳动法,临时工与用人单位需签订临时工协议书。协议书包括合同期限、乙方工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决等内容。甲方负责乙方的日常人事管理,支付乙方工资等;乙方需接受甲方

调解能确定劳动关系吗

依据劳动争议调解仲裁法的规定,因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补

合同无效约定的仲裁管辖有效吗

合同中的仲裁管辖约定是属于解决合同争议方式的条款,合同无效的,并不影响该条款的效力。当事人申请仲裁的案件必须是能够由仲裁机构通过仲裁程序加以审理裁决的案件。根据《仲裁法》的规定,当事人申请仲裁的,必须向仲裁委员会提出书面申请。

刑事侦查阶段办案期限的重要性

根据《民事诉讼法司法解释》第274条的规定,以下金钱给付的案件适用小额诉讼程序审理:买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷;赡养费、抚育费、扶养费纠纷,只存在争议的数额、时

如何规定合同的形式

在制定合同法的过程中,对于合同的形式有不少意见,归纳起来有两种。一种意见认为,合同法应当规定合同必须以书面形式订立,口头合同容易发生争议。另一种意见认为,合同可以书面、口头或者其他形式订立,凡是不违反法律,民事主体双方自愿订立的合同就是有效的,合同法

劳动纠纷是否坚持属地管理

劳动纠纷一般是以属地管理为主,如果用单位所在地与劳动合同履行地不一致的,也可以向劳动合同履行地仲裁委员会申请仲裁。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。首先你要从劳动权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。

反担保合同追偿是如何的

借款期满,李三因养猪场破产,无能力偿还贷款。担保公司向国开行代偿之后,以追偿权纠纷起诉李三、李甲、李乙。担保公司虽然签订了抵押合同,但没有办理抵押登记手续。本案的争议焦点是李甲与担保公司签订的反担保抵押合同是否对李乙有效。

工程设计合同纠纷类型

工程设计合同纠纷案件常见于建设工程领域,一般由发包人以设计成果不符合要求为由拒付设计费而引发。在案件审理中,设计成果是否符合合同要求和设计费标准是争议较大的问题。对

领取劳动工资申请书怎么写

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、

仲裁制度有哪些新发展

意思自治原则是国际私法上合同制度中的一项基本原则,也是目前各国在处理涉外合同的法律适用问题上普遍采用的主要原则。这项原则的适用,有利于稳定当事人的法律关系和及时有效地解决争议,因而为多数国家所采纳,并在仲裁法中作为一项基本原则予以确认。

民间借贷中私人借款利息怎么算

借款人在借款合同到期后要按合同的约定支付利息,这也是借款人的主要义务。但是,实践中,对利息问题的争议比较多,涉及问题较复杂,由于生活中个人借款合同的当事人之间本身具有的特定关系及合同的复杂性,使得利息条款的约定具有一定的随意性。事实上,“利息”是债务

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