企业常用法律法规相关知识_企业常用法律法规相关规定
第一条为了确认合伙企业的经营资格，规范合伙企业登记行为，依据《中华人民共和国合伙企业法》，制定本办法。第三条合伙企业经依法登记，领取合伙企业营业执照后，方可从事经营活动。国务院工商行政管理部门负责全国的合伙企业登记管理工作。法律、行政法规对合伙企业登
劳务外包法律关系受《民法典》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。根据法律规定可以得知，从事劳务外包当然需要资质，承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件等。
劳动合同法规定了离职补偿金的支付标准，根据劳动者在单位工作年限的长短，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工资高于当地职工月平均工资三倍，支付标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。实习期离职需要离职证明，劳动者在试用期内提
公司债务的股东通常只需承担其认缴出资额或认购股份的责任。然而，如果公司股东滥用其公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害公司债权人的利益，股东将对公司债务承担连带责任。根据中华人民共和国公司法第二十条的规定，公司股东必须遵守法律、行政法规和公司章程，
企业改制亦称“企业改组”。在中国，指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。股份有限
我国《公司法》、《合伙企业法》以及3部外资法都明确了股东(合伙人)可以用知识产权(或技术)出资。我国《公司法》第27条规定：“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定
根据公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，当一个公司破产后，破产财产首先用于清偿员工的应得收入，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。其次，清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后，清偿普通破产债权。如果破产财产不
破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《企业破产法》 第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申
由于当下国内法律、法规及政策限制，股权众筹运营过程中，出资人或采用有限合伙企业模式或采用股份代持模式，进行相应的风险规避。但问题是在众筹平台上，出资人基本互相都不认识，有限合伙模式中起主导作用的是领投人，股份代持模式中代持人至关重要，数量众多的出资人
第一条根据《中华人民共和国外资企业法》的规定，制定本实施细则。第二条外资企业受中国法律的管辖和保护。外资企业在中国境内从事经营活动，必须遵守中国的法律、法规，不得损害中国的社会公共利益。第三条设立外资企业，必须有利于中国国民经济的发展，能够取得显著的
第一条根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、行政法规、规章的有关规定，经协商一致订立本协议。第二条本企业为特殊的普通合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。第四条本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。合伙经
根据我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班，更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法定代表人的签字应向登记主管机
加班加点是指在企业工作时间制度基础上延长工作时间，分为加班和加点。过多的加班加点会对职工身体健康造成危害，因此劳动法律、法规对其进行限制。我国的制度工作时间分为年制度工作时间、月制度工作时间和日工作时间。只有满足特定条件，如生产不能间断、设备检修、临
依据我国公司法的规定，成立公司注册资金由实缴改变成认缴的，所以成立公司的时候，没有实收资本是不要紧的，但股东需要在规定的时间内完成出资的责任。第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本