上班途摔骨折怎么赔偿法律知识_上班途摔骨折怎么赔偿法律规定
2007年9月25日上午7时45分，潘某到单位上班，在快进公司大门口时被本单位的一辆货车撞伤，造成右腿胫腓骨骨折，住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。其所在单位为潘某办理了工伤保险理赔。同年11月7日，潘某将其所在单位南京某机械设备制造有限公司和
2007年2月的一天，小李同往常一样，打算乘坐电梯到一楼取一些生产用的材料。就在小李进入电梯没多久，电梯突然快速坠落，重重地坠至电梯底坑。事后，小李立即被送往医院救治，经诊断小李身上多处骨折，伤势严重。经鉴定评定为四级伤残，属大部分丧失劳动能力。小李将电
上班路上骨折，属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发
上班途摔骨折，不属于工伤，属于侵权造成的，由侵权人支付人身损害赔偿项目；属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目；其他。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造
该网友咨询了他父亲在上班时被货物砸伤导致粉碎性骨折的情况。他父亲住院期间的医疗费由公司承担，但生活费和护理费需要自己支付。出院后，公司只支付了1500元的基本工资和300
2015年8月，退休教师王老在回家途中被一辆小轿车撞伤，导致左腿骨折。王老住院治疗30余天，评定为十级伤残。王老要求肇事司机赔偿其医疗费、交通费、误工费等7万余元。而肇事司机则认为，王老已经退休不再上班，而且每月都能领到退休工资，不应赔偿其误工费。因此，王老
职工在上班期间因执行公务受伤的，用人单位需要为其支付医药费，若受伤情况经司法鉴定达到伤残等级的，用人单位需要支付赔偿金，例如骨折等一般的工伤，根据实际情况，受伤者可以申请带薪休假。那么，根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间。(二)申请工伤休假时，受
员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，员工可按照意外伤害在医保报销医药费，单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。劳动者在工作期间受工伤之后，需要先向劳动和社会保障部门申请工伤认定，要提供工伤认