工伤后工资和赔偿的计算方法

工伤赔偿及待遇问题咨询

问题描述

我爸去年12月底在上班时发生工伤，右脚被货物砸到导致粉碎性骨折。他住院一个多月后出院，在家休养。住院期间，公司支付了医疗费用，但生活费和护理费用都是自费的。我爸之前的月薪是2900元，包括工龄奖励。出院后，公司每月只支付1500元基本工资和300元伙食费。我想了解每月的工资和生活费标准，以及伤好后的赔偿情况。

律师回复

根据劳动法及相关法规，停工留薪期间，工资和福利待遇不得减少，包括住院期间和出院后的全休期。伙食费按照每天35元计算。然而，工伤认定书和伤残鉴定是必要的。

进一步解答

如果你爸的工资中不包括加班费，那么在停工留薪期间，应该全额支付2900元的工资。护理费用应由雇主承担，根据护理人员是否有工资，按照工资标准或护工标准（50元/天）支付。如果医嘱明确需要加强营养，可以要求支付营养费。住院期间的伙食费也应该支付。

目前，你需要先到社保局申请工伤认定，待伤情稳定后进行伤残鉴定，根据伤残等级享受相应的赔偿金。