根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间？

职工工伤休假管理规定

一、工伤休假手续

根据公司制度规定，职工因工受伤影响正常工作时，必须办理工伤休假手续。未办理或手续不全的职工将不予发放休假工资。

二、工伤休假申请

申请工伤休假时，受伤职工必须填写《工伤休假申请单》，并提供医院开具的诊断证明。诊断证明必须明确休息的时间，否则将被视为无效。

受伤职工必须在公司指定的医院或受伤时主治的医院开具诊断证明，其他医院开具的诊断证明将被视为无效。

三、工伤休假审批

《工伤休假申请单》附诊断证明需由本部门主管领导签字，办公室进行审核，企管部负责工伤休假的管理与上报等工作。

四、工伤休假期限

根据伤情的不同，工伤休假期限如下：

1. 一般扭伤、碰伤等轻微创伤，影响正常工作的，休假时间不超过5天。
2. 需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，休假时间不超过12天。
3. 受伤部位较大或创伤较深的，休假时间不超过2个月。
4. 手指与脚趾骨折且情况不特别严重的，休假时间不超过3个月；胳膊或腿部骨折或其他较重创伤，休假时间不超过5个月。
5. 伤情较重或情况特殊，申请休假超过半年的，需书面申请，经总经理批准。
6. 其他伤情根据实际情况与医院开具的诊断证明确认休假时间。如伤情休假难以界定，诊断证明建议休假时间超过2个月的，需书面申请，经总经理批准。
7. 因医院或个人原因导致的医疗事故或二次创伤，超常规痊愈的，相关费用与延期休假工资由公司不再承担。

五、治疗期间的手续

职工在休假期间如需治疗，必须先报公司批准，治疗手续由办公室办理。个人直接去医院治疗的，费用自行承担。

六、休假期间的工资发放

办公室协助企管部办理受伤职工休假手续，财务部根据上报的休假时间对受伤职工发放工资。

七、生效日期

本规定自下发之日起执行。

工伤外踝骨折休假期限

根据具体情况，工伤外踝骨折一般需要休息3个月的时间。

工伤期间的工资待遇

在工伤期间，职工仍享受工资待遇：

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
3. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗时，继续享受工伤医疗待遇。

在休假期间，福利待遇不变。若伤势恢复后职工不能从事原职业，用人单位需要支付赔偿金，以保证其能维持日常生活所需。根据工伤管理条例规定，最长休假时间不得超过一年。