上班时电梯突然坠落是否可以要求单位赔偿
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围法律知识

上班时电梯突然坠落是否可以要求单位赔偿

点击数:13 更新时间:2025-01-11

 
78949
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律咨询:电梯事故导致人身损害索赔案件

案情概述

2007年2月的一天,小李在乘坐电梯时发生了意外事故,导致他身体多处骨折,丧失了大部分劳动能力。小李对电梯的所有者厦门某仓储公司和电梯维护保养单位某电梯公司提起诉讼,要求赔偿人身损害赔偿费用等共计42万余元。

律师回答

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定,厦门某仓储公司应当承担小李的物质损害赔偿费用4.2万余元和精神损害抚慰金1万元。

相关法律知识

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定,如果劳动者是依法参加工伤保险统筹的用人单位的员工,在工伤事故中受到人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任时,应当告知其按照《工伤保险条例》处理。而如果劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人侵权造成的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,人民法院应予支持。
延伸阅读
  1. 没签合同给辞退怎么赔偿
  2. 受工伤无法上班怎么赔偿
  3. 工伤赔偿后能在原公司上班吗
  4. 工伤赔偿只能在受伤地点赔付吗
  5. 在公司上班十年没上保险怎么赔偿

工伤认定热门知识

  1. 上班途中个人摔倒腰骨折能认定工伤吗
  2. 维修出租屋受伤房东需要承担责任吗
  3. 怎么知道公司有没有做申请工伤认定
  4. 工伤认定准备什么资料
  5. 郑州市申请工伤认定准备材料
  6. 厦门市工伤职工如何申请劳动能力等级鉴定
  7. 申请人如何申报工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本