工伤赔偿案例法律知识_工伤赔偿案例法律规定
退休工资与在职工资的结算方式和标准不同，需要进行区别处理。根据最新的退休工资计算办法，退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成。个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数计算。基础退休工资根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工
原告王某在工作途中发生交通事故，导致头部受伤。被告被认定为主要责任方，原告获得工伤赔偿后，又向被告提起诉讼要求侵权赔偿。法院认为原告的诉讼请求符合法律规定，并减轻了
一些单位虽然和员工签订了劳动合同，但是却没有帮员工购买社保，工伤保险也自然不在购买范围之内。因此当员工发生工伤的时候，用人单位为了大事化小小事化了，往往会私下与员工协商达成工伤赔偿协议，那么这种工伤赔偿协议是否有法律效力?我们来看具体的案例分析。【案
如果是人身损害赔偿问题，由有资质的司法鉴定所负责鉴定。可以由法院委托，也个人选择。非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金、被抚养人生活费等费用。当事人自行协商达
申诉人王某在工作中遭受严重伤害，要求解除劳动关系并获得相应赔偿。申诉人在工伤期间住院治疗，垫付了医疗费用，并要求被诉人支付医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资等费用。申诉人还对劳动能力鉴定结果不满，申请再次鉴定。仲裁委认为申诉人应享受工伤待遇，除停工
根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第41条规定，本市已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡时，其符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。以小华的案例为例，他在公司宿舍因煤气中毒死亡，他的父亲李伯由于身体不好，无法亲自前往公司索赔
本文介绍了三个与工伤赔偿相关的协议模板。第一个模板是一份简单工伤赔偿协议书，详细列出了甲方给付乙方的各项费用和双方解除劳动关系的内容。第二个模板讲述了一个案例，提到
本文讨论了双重劳动关系与工伤赔偿的问题。在经济危机下，许多员工会在另一家公司工作，而这些公司往往不会为他们交纳工伤保险。文章以一个案例为例，说明了当发生工伤时，谁应
该文提到了一个工人在木材厂工作期间发生事故受伤的案例。工人在进厂时没有签订书面劳动合同，但与该厂已形成了事实上的劳动关系。根据《劳动法》规定，用人单位违反劳动合同规定的，应承担赔偿责任。工人还可以向劳动行政部门申报工伤，由劳动行政部门进行认定。一旦被
本文介绍了因车祸引起的工伤案例中，如何处理赔偿问题。根据相关法律法规，机动车事故赔偿应优先支付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用。若已支付了这些费用
工伤中，只要是骨折就能评伤残等级，最轻的手指骨折也能上10级。如果骨折后有功能障碍，等级会更高。轻伤骨折的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤
本文通过一个案例，解释了交通事故能否得到工伤与交通赔偿的相关知识。案例中，一人乘座单位车出差途中发生交通事故，乘车人与司机当场死亡。事后交警认定司机负全责，乘车人无
案件回顾：两个案例中的张某和王某在工作期间发生了事故，但他们都没有与雇主签订劳动合同，导致与雇主的劳动关系不明确。这使得他们在事故后面临着索赔困难。律师分析：为了降低
本文介绍了五级至六级伤残赔偿项目，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、住院伙食补助费、医疗费、交通费和食宿费用以及残疾辅助器具的费用等。同时，文章还提到了《
工人在工地上受伤后，可以获得两部分赔偿：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工人需要进行工伤鉴定，并将鉴定书和相关材料提交给社保部门申请赔偿。在治疗期间，所有费用和损失都由