加入工会的规定法律知识_加入工会的规定法律规定
职工受伤住院导致错过工伤认定期限的，具体情况要结合实践具体分析。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
裁员是指用人单位在法定期间内依法解雇员工的行为。外资公司裁员的流程包括以下几个步骤：首先，用人单位需提前30天向工会或全体职工说明情况，并提供相关生产经营状况的资料。
劳动关系是受法律保护的，即使没有参加社保也是可以进行工伤鉴定的，也会得到相应的工伤赔偿。工伤鉴定的申请时间视具体情况而定。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
一是加强改制的宣传引导工作。企事业单位改制方案、职工安置分流方案、履行民主程序方案等草案，都应在提交职代会审议前7天向上级党组织、改革改制领导小组及工会预报。企事业单位改制的重大事项，特别是与职工利益密切相关的重大事项，包括企事业改制方案、职工安置分
第三条地方各级人民政府外商投资企业主管部门和劳动行政部门负责本条例的实施。外商投资企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。外商投资企业应当尊重企业工会的合法权益，支持工会依法开展活动。外商投资企业工会女会员人数在二十五人以上的，设立工会女职
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情
工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在30天内向社会保险行政部门申请工伤认定，否则职工可以自行申报。如果用人单位未按规定申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。需要省级社会保险行政部门
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
企业破产解除劳动合同时，根据《劳动合同法》规定，劳动者有权获得经济补偿金。根据劳动合同法第41条规定，如果企业需要裁减人员，需要提前30天向工会或者全体职工说明情况，并
劳动合同争议发生时，建议先与用人单位进行协商。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以选择与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同协商，以达成和解协议。如果协商不愿意或协商不成功，或者达成和解协议后不履行，当事人可以向调解组织申请调
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这是法律和国务院行政法规对延长工
依据我国相关法律的规定，债权人会议可以决定设立债权人委员会，债权人委员会成员不得超过九人，债权人委员会成员应当经人民法院书面决定认可。债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。债权人委员会的设立是新破产法的一大创
用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定
用人单位不按规定报告的，职工和工会组织可直接向工伤保险行政主管部门报告。职工或其直系亲属申请工伤认定，用人单位不认为是工伤的，用人单位应自收到劳动保障行政部门通知之日起15日内提出举证材料。举证时间不计算在工伤认定时限内。有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假
若用人单位未提起工伤认定的，工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。