工伤认定程序及时限

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有责任在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

对于需要由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位承担。

劳动能力鉴定程序及等级

根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，当职工经过治疗后，伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。