当事人仲裁代理法律知识_当事人仲裁代理法律规定
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当事人仲裁代理相关法律知识

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申请仲裁立案应提交的材料有哪些

须列明委托事项和具体代理权限,有授权者的签字或盖章,并注明授权日期。应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。简易程序,以上材料均一式三份提交;若当事人超过两人,则需在前述规定基础上增加相应的份数。用本会的示范格式文本。

铁行渣华有限公司申请确认提单仲裁条款无效案

本案当事人事后没有订立关于仲裁的补充协议,确定以中华人民共和国法律认定本案所涉仲裁协议的效力。该条款缺少我国仲裁法第16条所规定的仲裁协议应当具备的构成要素,故申请法院裁定确认上述仲裁条款无效。被申请人的委托代理人,广州市对外经济律师事务所钟*华、陈*奋

申请劳动仲裁应当提交的材料

被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。申请人在申请

合同以外的人是否可以提出撤销权

依据我国相关法律的规定,合同以外的第三人与合同有利害关系的,合同属于可撤销的,第三人是可以申请撤销合同的。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机

关于合同仲裁中当事人的举证责任是怎么规定的

仲裁制度中举证责任的分担与民事诉讼制度不同,仲裁法规定由双方当事人承担完全的举证责任。第一种情况是,当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据;第二种情况是,法院认为需要自行收集的证据,例如涉及国家机密的证据。因此,对大部分案件的当事人来说,应

仲裁员与律师有什么区别

仲裁员办案是公断性质,仲裁员独立公正地仲裁案件,不代表任何一方。仲裁员不能代表指定他的一方当事人的利益,不能偏袒任何一方当事人,不得损害仲裁员独立公正的社会形象。而律师办案不论作为代理人还是辩护人,均依法维护委托人一方的合法权益,为其争辩。仲裁员受回

人事争议,谁有权申请仲裁员回避

依据我国相关法律的规定,出现特定情形的,仲裁员要自行回避,如果仲裁人员不自行回避的,当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避。并且均由人民法院的民事审判庭审理,基本上是由原审理劳动争议案件的法庭来审理人事争议案件。

仲裁中的仲裁员与律师有什么不同吗

取得资格的条件不同。仲裁员资格的取得要符合仲裁法第13条的规定;律师资格的取得要通过每年国家进行的律师资格考试。仲裁员办案是公断性质的,不代表任何一方当事人;律师办案是代理性质的,代表委托一方当事人的权益。仲裁员是指在仲裁案件中对当事人的财产权益纠纷进行

申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖

工伤损害赔偿仲裁案件的代理词

我受当事人的委托,作为申诉人俞xx诉被申诉方厦门市湖里区xx金属构件厂工伤损害赔偿仲裁案件的代理人。开庭前,我为此向被代理人详细了解了案件的事实情况、阅读了相关证据材料,刚才又参加了本案的仲裁庭调查等各项诉讼活动,现就本案的审理,也为了维护被代理人的合法

什么是仲裁委托代理人

第一.委托代理人是指基于当事人、法定代理人、法定代表人的授权委托并在授权范围内,代为进行仲裁活动的人。第二.委托代理人的范围:律师;其他人员。第三.委托代理人的权限及其消灭。特别委托代理,是指代理人不仅可以为被代理人代理一般仲裁行为,而且还可以根据被代理

劳动仲裁员偏袒公司怎么办

《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定:仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:。(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或

民间借贷经济仲裁所需材料清单

民间借贷经济仲裁需要提交的材料包括:仲裁申请书、仲裁协议、当事人身份证明、代理人授权委托书和证据材料及证据清单。仲裁申请书需要写明申请事项及事实与理由,并用蓝色或黑

寻求劳动仲裁:四川地区投诉的正确途径

参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲

工伤认定老板不承认劳动关系怎么办

如果工伤认定老板不承认劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,确定劳动关系以后,再申请工伤认定。杜绝这类问题的关键,当然是事前签订劳动合同。(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。为此,对一些不接待公民个人调查取证的单位,如

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