点击数:6 更新时间:2026-03-10

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁申请。一旦对仲裁裁决没有异议,当事人必须履行。
如果劳动争议当事人对仲裁裁决不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
需要注意的是,“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
在代理仲裁或诉讼前,双方需要签订委托合同并提供授权委托书,以确保律师有权代理当事人进行相关程序。
律师将代表当事人出庭参与仲裁或诉讼过程,并积极参与调查和收集相关证据,以支持当事人的主张。