5万小车一年保险多少钱法律知识_5万小车一年保险多少钱法律规定
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5万小车一年保险多少钱相关法律知识

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青海撞人赔偿标准依据?

根据青海省的赔偿标准,人身损害赔偿金的计算依据是受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数和赔偿年限。被扶养人生活费的计算依据是受诉法院所在地人均年消费性支出和抚养年限。护理费的计算依据是医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准和护理天数。根据中华人民

什么条件符合拖欠工资

关于拖欠工资的相关法律规定和条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资,如遇节假日或休息日需提前支付。辞职后的员工若被拖欠工资,可在劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁,并提供存在劳动关系

带薪年休假的定义和法律保障

带薪年休假的相关内容。带薪年休假是劳动者连续工作一年以上后享受一定时间的带薪休假。中国劳动法原则性规定了带薪年休假,而具体办法由国务院制定。国务院实施的《职工带薪年休假条例》为人社部发布的《带薪年休假条例实施办法》提供了法律保障。山东省为落实该制度发

车祸评残9级的赔偿计算方法

车祸评残9级的赔偿计算方法。赔偿金额根据受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民人均可支配收入、伤残系数和赔偿年限来计算。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。伤残系数按等级递减,不同年龄段的残疾赔偿金计算也有所不同。

甲遇海难下落不明满年被宣告死亡,其妻子可以再婚吗

关于甲因遇海难下落不明满一年后被宣告死亡的情况,其妻子依法可以再婚。文章提及了相关的法律依据,并介绍了在选择律师时应该注意的专业性和沟通能力,以及再婚的基本流程。

楼上泼水算高空抛物吗

楼上泼水行为是否算高空抛物的问题。法律上,高空故意倾倒水被视为一类违法行为。当遇到此类事件时,可报警处理,同时应注意保留证据,以便日后维权。另外,高空抛烟头在特定情形下也可能构成刑事犯罪,可能被判处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚款。

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第八条和第九条的规定,离婚协议中的财产分割条款具有法律约束力,并且当事人因履行该协议发生纠纷时,人民法院应当受理。

离婚协议中的财产分割条款的法律约束力及相关的诉讼时效问题。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释,离婚协议中的财产分割条款具有法律效应,一年内当事人可请求变更或撤销。但若无欺诈、胁迫等情形,诉讼请求将被驳回。因此,在一年内可根

拖欠工资过了诉讼时效怎么办

劳动争议仲裁时效的相关问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道自己的权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因多种情况中断或中止,包括当事人主张权利等。如果劳动关系终止后发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以在一年内提出仲裁申请,不受仲裁时效限制。

离婚协议书纠纷的法律规定

离婚协议书纠纷的法律规定。离婚纠纷中财产分割问题常引发争议,离婚协议签订后的纠纷处理依据相关法律解释具有法律约束力。离婚后一年内,如有反悔情况可请求变更或撤销财产分割协议。若离婚协议存在问题,特别是涉及财产分割问题,可向法院提起诉讼,但需提供证据并请

公司名称不满一年能变更吗

公司名称不满一年能否变更的问题。根据《企业名称登记管理规定》,公司名在注册后无特殊原因一年内不得申请变更。公司名称变更原因包括想到更好的名称、主营业务变更或扩展、公司类型变化等。变更流程包括领取新名称审批申请、提交变更申请等,并领取新的营业执照等步骤

临时工伤亡赔偿标准

临时工伤亡的赔偿标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和发放条件。同时,文章还介绍了工伤认定的情形以及工伤与公伤的区别。赔偿标准根据职工的工资和上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素进行计算,适用范围包括普通事业单位职工和

女方在特定期间内的离婚限制

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内所面临的离婚限制。在这个特定期间内,男方不得提出离婚,而女方则没有限制。这是出于保护妇女的身体健康和权益的考虑。参考案例包括男方不得提出离婚的情形和法院应当受理男方离婚请求的特殊情况。双方可通过协商解决

夫妻有暴力倾向的离婚诉讼管辖权问题

夫妻有暴力倾向的离婚诉讼管辖权问题。一般情况下,离婚诉讼应向被告住所地法院提起,但在特殊情况下,如被告不在境内、下落不明、被劳动教养或监禁,则由原告住所地法院管辖。若夫妻一方离开住所地超过一年,则由原告或被告经常居住地法院管辖。对于存在家庭暴力的离婚

个人原因离职申请范文

辞职是一个世纪难题,很多人在遇到工作不顺心或个人原因时选择离职。本文提供了一个个人原因离职申请范文,申请人在信中表达了对公司的感谢和理解,并解释了自己的决定。他表示加入公司一年来成长了很多,但在工作中找不到成就感,对自己的兴趣和定位也感到困惑。因此,

劳动法诉讼时效问题

劳动法诉讼时效的相关问题。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书之日起15天内提起诉讼。劳动争议的解决途径包括协商、仲裁和诉讼。此外,劳动争议的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

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