普通时效和特殊时效

根据《中华人民共和国民法通则》第136条的规定，劳动纠纷诉讼时效分为普通时效和特殊时效。普通时效为两年，特殊时效根据不同情形而定。

普通时效

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年，除非法律另有规定。

特殊时效

特殊时效情形下，劳动纠纷诉讼时效为一年。以下情况适用特殊时效：- 要求赔偿身体伤害的诉讼时效为一年；- 出售未声明质量不合格商品的诉讼时效为一年；- 延付或拒付租金的诉讼时效为一年；- 寄存财物被丢失或损毁的诉讼时效为一年。

诉讼时效的计算

诉讼时效期间从权利被侵害之日起计算，除非超过二十年。超过二十年的权利被侵害，人民法院将不予保护。特殊情况下，人民法院可以延长诉讼时效期间。在诉讼时效期间的最后六个月内，如果因不可抗力或其他障碍无法行使请求权利，诉讼时效将中止。一旦中止原因消除，诉讼时效期间将继续计算。提起诉讼、当事人一方提出要求或同意履行义务都会中断诉讼时效。从中断时起，诉讼时效期间将重新计算。如果诉讼时效的计算按小时规定，从规定时开始计算。如果按日、月、年计算，开始的当天不算入期间，从下一天开始计算。如果期间的最后一天是星期日或其他法定休假日，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的截止时间为二十四点，如果有业务时间，截止时间为停止业务活动的时间。