合同无效可以申请法律知识_合同无效可以申请法律规定
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合同无效可以申请相关法律知识

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保险合同的中止和失效

保险合同的中止和失效情况。保险合同的中止通常发生在投保人未能按时支付保险费,导致合同效力中止。在合同中止后的两年内,投保人可申请恢复合同效力。保险合同的失效包括合同本身的无效和解除,其中无效合同涉及欺诈、胁迫等行为,而解除则是在发现投保方违反告知义务

有抵押贷款担保人有事吗

抵押贷款和无抵押贷款的相关问题。抵押贷款需要使用房产等作为抵押物进行贷款申请,需要完成抵押登记手续。无抵押贷款则需要三方联合担保,承担连带保证责任。担保合同是主债权债务合同的从合同,担保合同被确认无效后,各方应根据过错承担民事责任。抵押物是否需要公证

承租人优先购买权被侵犯该怎么办

承租人在面对优先购买权被侵犯时该如何处理的问题。承租人可以要求出租人赔偿侵犯其优先购买权的损失,但不能申请人民法院宣告侵犯其优先购买权的房屋买卖合同无效。同时,优先购买权是指在特定情况下,特定人享有在同等条件下优先购买的权利,如股东向公司外部转让出资

二手房买卖款未付能过户吗

二手房买卖中,房款未付是否能过户的问题。根据《房屋登记办法》的规定,房款未付不影响过户,但实践中卖方通常不会协助过户。文章还介绍了房屋所有权转移登记的相关法律规定和申请所需材料,以及二手房买卖纠纷的三种类型:合同无效、履行不力等产生的纠纷,意向金或定

如何向法院申请延期审理工伤赔偿

如何向法院申请延期审理工伤赔偿案件的过程,包括在举证通知书规定时间内提出申请、与办案法官沟通并获取同意、了解延期审理的情形。同时,文章还介绍了工伤赔偿纠纷的定义、工伤认定的特殊情形、劳动合同中的无效约定、举证责任以及哪些情况可以认定为工伤。

无房产证的房屋是否可以进行公证

无房产证的房屋是否可以进行公证的问题。根据我国法律规定,没有房产证的房屋无法进行公证,因为无法证明房屋所有权。房屋买卖合同的有效性取决于谁没有房产证,如果是开发商没有房产证则合同无效,如果是购房业主尚未办理房产证则合同有效。在申请公证时,当事人需提供

办理预告登记的注意事项

办理房屋所有权转让预告登记的注意事项。提交材料包括预告登记申请书、房屋权属证书、房屋买卖合同等。同时,探讨了如何防范商品房一房二卖的问题,强调预告登记的重要性,并指出违反预告登记的情况下,不动产的变动将被视为无效。但预告登记有期限,若债权消灭或未在规

合同仲裁之后还能起诉吗

合同仲裁一般会阻止同一纠纷再次起诉,但如果仲裁裁决被法院撤销或不予执行,当事人可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》第十九条,仲裁协议是独立存在的,即使合同发生变更、解除、终止或无效,仲裁协议仍然有效。仲裁

村委会未经村民同意承包矿产资源的合同是否有效

村委会未经村民同意承包矿产资源的合同是否有效的问题。根据我国法律规定,矿产资源属于国家所有,探矿权和采矿权的取得必须依法申请并获得批准。未经村民同意,村委会的合同可能被视为无效。若合同被确认无效,应返还财产或进行补偿,过错方需承担赔偿责任。

连带担保人不担责的5种情况是什么呢

连带担保人不承担责任的五种情况,包括主合同当事人双方串通或债权人采取欺诈手段使保证人提供保证、超出保证期限、未经保证人同意变更主合同或转让债务以及主合同无效等。此外,文章还涉及担保贷款反悔后的撤销情况,担保人若被欺诈或胁迫可向法院申请撤销。但需注意,

如何取回被转让的抵押车辆

如何取回被转让的抵押车辆问题。如果债务人未经债权人同意私自转让抵押车辆,转让行为无效,债权人可向法院申请撤销。抵押人转让抵押物需通知抵押权人和受让人,并告知物品抵押情况,否则转让无效。同时,《合同法》规定了债权人在特定情况下可撤销债务人的行为,并明确

艺人合同的无效申请

合同法中关于艺人合同的无效申请及相关规定。可撤销合同的条件包括重大误解、显失公平、欺诈胁迫等情形。当事人有权向法院或仲裁机构申请变更或撤销合同。撤销权的行使受到期限限制,超过法定期限未行使则失效。债务人行为的撤销权适用于债务人放弃债权或转让财产损害债

贷款抵押担保合同有效

贷款抵押担保合同的有效性,包括抵押贷款和无抵押贷款的相关介绍。抵押贷款需将个人名下的房产作为抵押物并携带大量资料申请,无抵押贷款则由三家经营实体共同担保。担保合同是主债权债务合同的从合同,被确认无效后需承担相应民事责任。此外,公司抵押贷款需支付评估费

公司解散后竞业限制的效力问题

公司解散后竞业限制协议的效力问题。根据劳动合同法规定,公司解散后竞业限制协议无效,且用人单位未支付经济补偿金时,劳动者可申请解除协议。文章还介绍了竞业限制的法律依据、适用范围、必要性及期限。竞业限制主要针对高级管理人员和知悉商业秘密的人员,范围需明确

假文凭找工作劳动合同的解除

使用假文凭找工作的劳动合同解除问题。根据劳动法的规定,使用假文凭属于欺诈行为,因此签订的劳动合同无效。用人单位一旦发现员工使用假文凭,可以解除与其的劳动关系,无需支付赔偿。员工对此如有异议,可申请仲裁。

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