合同无效可以申请法律知识_合同无效可以申请法律规定
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合同无效可以申请相关法律知识

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商品房订购合同修改后可以解除吗

商品房买卖合同修改后可以撤销,但是需要与开发商协商一致或基于法定原因合同无效、撤销、解除才能向房管局申请撤销。购房合同签订之后,合同双方可以协商一致解除合同,也可以根据合同法的相关规定,认定合同无效或者申请撤销合同,合同约定的解除条件出现后,也可以依

确认合同无效案件能否申请保全

依据我国相关法律的规定,通过诉讼确认合同无效的的案件,当事要在情况紧急的情况下,是可以申请财产保全的,但是要提供担保。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。

公司强制调岗不同意就算旷工自动离职,合法吗

公司调岗需要和你协商一致,没有经过你的同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的,公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿。首先你要在被要求强制调岗,劳动权利受到侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。但

私人保密协议如何解除

双方当事人可以协议解决,也可以向人民法院提出解除协议的诉讼申请。债务人在该宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。在这种情况下,债务人未在履行期限内履行的,债权人可以不经催告而径直解除合同。自始不能履行为合同的无效原因,嗣后不能履行是合同解除的条

二手房过户撤销时间怎么规定

依据我国合同法的规定,进行二手房交易时房屋已经过户的,如果房屋买卖合同是因重大误解订立的、在订立合同时显失公平等情形时,可以申请撤销。其次,没有房产证的房子,不仅不可以买卖和过户,还不能贷款,也不能办理公证,大部分基于该房子所签署的协议也是无效的。所

被工厂辞退当天可以要工资吗

被工厂辞退可以要求当天支付工资的,如果单位是无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位应当

判决确认合同无效的案件可否申请执行

依据合同法和民诉法的规定,合同被判决无效后,如果因合同取得财产的,取得方应当返还财产,如果不返还的,可以申请执行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书,负有义务的一方当事人拒绝履行的,对方当事人可以

如何处理有限责任公司股权转让问题?

未依法征得其他股东同意而转让股权的行为,严格讲是处于效力待定状态,如果其他股东追认的,则转让仍为有效。后一案处理中,如股权转让合同被撤销或确认无效,则前一案中受让人不再为应承担责任的共同被告,债权人可申请追加出让人为共同被告,由出让人承担出资未到位而

仲裁条款是否属于仲裁协议

仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议,所以仲裁条款属于仲裁协议。法律对仲裁条款的约定是非常严格的,实务中约定无效的情况非常常见。常有约定“如双方协商不成,可向人民法院起诉或向仲裁机构申请仲裁”

租赁合同款转借贷合同纠纷处理的方式有哪些

双方协商调解,司法机关调解、司法机关裁判等。和解达成的协议或约定,由双方自觉履行。一方不履行裁决的,另一方可以申请人民法院强制执行。没有仲裁协议或仲裁协议无效,以及和解或调解失败的,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。法院经审理后,以判决、裁定的形

被诱骗签了解除劳动合同协议如何解除

依据我国相关法律的规定,被诈骗签了解除劳动合同的协议,协议是无效的,被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。主要指劳动者有下列

劳动纠纷可以找媒体吗

在发生劳动合同纠纷以后,劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果都无效的话,最终当然直接可以向我国人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定

专利权实施许可合同成立后,专利权有效期满或者专利权被宣告无效的怎么办?

专利实施许可合同只在该项专利权的存续期间内有效。根据专利法的规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年,均自申请日起计算。在专利权有效期限届满或者专利权被宣告无效后,专利权人不得就该专利与他人订立专利实施许可合同。专利

哪些情形下可以讨回购房定金

3、起诉申请认定该合同无效或者撤销合同,并可以请求双倍返还已付购房款。

小产权房买卖合同无效:如何主张赔偿权益?

劳动者在工地因工作原因受伤后,可以向用人单位申请工伤认定并索取相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故伤害发生后30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后一年内直接

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