个人如何缴纳公积金法律知识_个人如何缴纳公积金法律规定
本文介绍了住房公积金的补缴问题，包括补缴的定义、补缴所需的材料以及补缴的程序。在单位帮助缴纳住房公积金时，可能会出现漏缴或少缴的情况，因此人们关心是否可以补缴公积金
本文介绍了中国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据法律规定，单位和个人需要按照一定比例缴纳社保费用。具体而言，单位需要缴纳的比例为养老保险21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险
劳动关系并不等于雇佣关系。劳动关系中的用人单位需要为劳动者缴纳社保和公积金，以及承担提供职业培训等义务；而雇佣关系中的单位与员工一般是劳务关系，不需要承担上述义务。《《中华人民共和国劳动法》》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
请教老师，企业为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，在个税全员申报时可扣除，不用交个人所得税，那这基本社会保险是指企业为职工交的部份金额，还是职工个人应交的部份，还是五金——基本社
2017公司如何增资,工资增资的方式有哪些?按原出资比例增加出资额，而不改变出资比例。如果是原股东认缴出资，可以是另外缴纳股款，也可以采取把资本公积金或应分配给股东的股息红利转化为出资。
在上海工作的职工，会由企业缴纳社会保险，但是很多人都是自由工作者，或者自己创业当老板，其中不少人没有社会保险和公积金，这样以后一旦生病，无法享有医疗保险待遇。而根据上海市最新政策，社保可以由个人缴纳。那么，上海如何自己缴纳社保?在上海，想要缴纳社保，
公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题，要咨询公司人事部，如果面试时，公司明确说明缴纳公积金的，但实际没有办理公积金的，反映到劳动局解决。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强
税前工资是指在交纳个人所得税之前的总工资，包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。计算税前工资的公式为所有收入总和减去社保和公积金。工资个税的计算公式为
住房公积金是由单位为职工办理住房公积金账户设立手续，并缴纳公积金。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后需在30天内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理
个人不可缴纳住房公积金，单位应代缴。用人单位需在30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工后需在30日内办理缴存登记并设
城镇个体工商户、自由职业人员可以申请缴存住房公积金，但不是每个城市都允许他们缴纳。对于个人来说，如果公司没有缴纳公积金，可以和单位领导沟通，如果单位无法替代缴纳，个
根据我国《住房公积金管理条例》，单位不缴纳公积金是违法的。法律规定了单位应当每月给员工缴纳公积金，并设立企业公积金账户进行合法的缴存登记。如果单位不履行这一义务，相关
在分配公司剩余财产之前，需要先提取法定公积金，并经过股东会或股东大会的决议，也可以从税后利润中提取任意公积金。之后才能将剩余财产分配给股东。一般情况下，应按照实际缴纳比例进行分配。根据《公司法》第186条的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和
根据市地税部门的工作人员介绍，符合条件的已缴纳住房公积金的职工可以申请提取公积金支付房租。开具租赁专用发票需要房东或房客到房屋所属区域的地税部门办理，需要携带房产证、房东身份证和租房合同的原件和复印件。开具发票时需要缴纳个人所得税、营业税和房产税等税
企业在社保与公积金方面存在的问题主要表现在以下几个方面：一是公司在册人数与实际缴纳社保与公积金的人数存在差异，尤其是公积金缴纳与在册人数相差较远；二是公司常常不为试用