计划生育政策法律知识_计划生育政策法律规定
公司即将解散时，孕妇员工的赔偿问题。符合计划生育政策的女性员工在孕期、产期和哺乳期遭遇企业破产，企业应支付包括工资、生育医疗费用和福利待遇等所有款项，至哺乳期满。解除劳动关系时，需支付经济补偿金。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一
申请结婚登记的资格和所需材料。根据《中华人民共和国婚姻法》，申请人需满足年龄、婚姻状况、自愿原则、亲属关系限制及法律禁止和暂缓结婚等条件。申请时需准备户口、身份证、婚姻状况证明等材料，离婚或丧偶人士还需提供相应证明。同时需遵守国家计划生育政策，再婚者
刘先生夫妇因民政局发错证件而引发的争议案件。老夫妻补办结婚证时发现登记日期有误，导致在户口迁移过程中被认为是违反计划生育政策，面临巨额罚款。上诉后，广州中院二审裁定撤销一审判决，并决定继续审理此案。目前，案件尚未做出最终判决。
刚离婚后马上结婚并计划生育第二个孩子的情况下，是否需要办理准生证的问题。根据相关法律的规定，对于生育两个孩子以内的家庭，不需要进行审批，而是由家庭自主安排生育。因此，在这种情况下，不需要办理准生证。同时，文章还介绍了全面二孩政策的实施和相关规定，包括
小李在一家家用电器公司工作，怀孕三个月后被公司解雇，理由是她未婚先孕违反了国家的计划生育政策。然而，根据《劳动法》和《女职工保护条例》的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。这些法律法规旨在保护孕期女职工的权益，无论怀孕是否违反计
拒交社会抚养费的法律后果。未在规定期限内缴纳社会抚养费的当事人需缴纳滞纳金，若仍不缴纳，计划生育行政部门可申请强制执行。当事人对征收决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼，但征收决定在期间仍执行。违反计划生育政策的公民需承担法律责任，包括缴纳社会抚
生活中的假离婚的发生原因是多方面的，有的是为了子女上学、落户；有的是为了逃避计划生育政策；有的是为了逃避赡养老人；还有的是为了在单位分房子；也有的是为了办理出国手续更加方便。此外，中国式“假离婚”也是一种无奈的选择。一方面，假离婚可能假戏真做，导致家
《收养法》第六条规定，收养人应当同时具备的条件为：无子女、有抚养教育被收养人的能力、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病、年满30周岁。上述规定，明确了在一般情况下收养人应当同时具备的四个条件。无子女是收养人应具备的重要条件之一，这是根据计划生育政策
在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄三年及以上结婚者，即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育，控制人口增长的要求确定的。其
虽然确有可能存在道德风险，但从法律规定来看，只要双方在孕期补办了结婚手续，其未婚先孕所生育的子女，仍然是符合计划生育政策规定的，也属于合法生育子女，职工仍有权享受“三期”待遇。《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动关
该问题咨询者是一名农民，因未及时办理计划生育手续就生下一女，乡干部拆除了他前年新建的房屋，并要求他的父母将他一家叫回来，否则将拆除他父母的房屋并罚款。解答者指出，咨询者的行为违反了计划生育政策和相关规定，应该受到一定的处罚。行政机关在处理违反计划生育
根据《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》的修订，未婚先育不再需要缴纳社会抚养费。此前，未婚生育需要支付一定的费用，但现在取消了这一制约措施。修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》提倡适龄婚育、优生优育，并实施三孩生育政策。
婚假的天数根据不同地区和政策有所不同。根据《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。目前已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏等地修订了地方计生条例，取消了晚婚假并调整了产假和
党的十八届五中全会做出了坚持计划生育基本国策，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策的决策部署。全面二孩实施以后晚婚假将取消的消息惊呆了广大网友，各路情侣马上就想去领结婚证好享受假期。修正案拟于2016年1月1日起施行，这意味着如获通过，“全面两孩”元旦开始即
申请人签署的个体开业登记申请书;从业人员证明(本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明;外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明;相片一张。名称预先核准通知书; 法规、规章和政策