流产假是带薪的吗

女职工产假的法律规定

根据广东省实施办法第11条的规定，女职工在怀孕未满4个月终止妊娠时，根据医疗机构的意见，享受15天至30天的带薪产假。如果怀孕已满4个月但未满7个月终止妊娠，产假为42天。而怀孕满7个月终止妊娠的女职工，享受75天的带薪产假。

符合计划生育政策的产假工资支付

根据广东省职工生育保险规定第十一条，用人单位应当按照正常工资水平支付符合计划生育政策的产假期间的工资。

生育津贴和奖励假

根据广东省职工生育保险规定第十一条，女职工生育享受98天的带薪产假。其中，产前可以休假15天。如果生育过程中遇到难产情况，产假增加30天。而如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假增加15天。符合法律和法规规定生育子女的女职工，还可以根据广东省人口与计划生育条例的相关规定享受奖励假。

终止妊娠的产假

根据广东省职工生育保险规定，女职工在怀孕未满4个月终止妊娠时，根据医疗机构的意见，享受15天至30天的带薪产假。如果怀孕已满4个月但未满7个月终止妊娠，产假为42天。而怀孕满7个月终止妊娠的女职工，享受75天的带薪产假。

如果广东省职工生育保险规定对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致，那么按照本条第二款规定执行。