劳动局报工伤法律知识_劳动局报工伤法律规定
如果证据不足，看看员工是否上了保险，如果上了，可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助，一些误工费，手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高，过了之后很难申请。首先，工伤认定去劳动局申请，需要出具以下证据。属于因工外出期间，由
正规的来说，发生工伤立马送医治疗，然后用人单位一定有一个部门负责工伤发生后在善后处理工作，按照以下流程进行。自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请
保障工伤职工的合法权益，是企业必须履行的法定义务，对于单位不上报工伤，不补偿不报销这种情况，职工应该怎么办呢？按照《工伤保险条例》规定，单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年，超过一年的，到法院起诉。劳动争议的范围，在不同
工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。员工在工作受伤后，单位应在一个月内向统筹地区劳动局申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或家属、工会可在事故发生一年内向统筹地区劳动局申请。用人的单位或者个人，可以在接到工伤认定之日起，两个月内向做出工伤认定的上级
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
劳动关系是受法律保护的，即使没有参加社保也是可以进行工伤鉴定的，也会得到相应的工伤赔偿。工伤鉴定的申请时间视具体情况而定。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
问题：你好，我想问一下我的左手手指在工作时致残，无名指断1节、食指断2节、中指2节、二拇指不到1节，能鉴定为几级？在不终止劳动关系的情况下能得到多少赔偿？关于伤残等级，在提出工伤认定申请后，经认定为工伤后，劳动局会指定劳动能力鉴定委员会为您做伤残等级鉴定
工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。用人单位未在规定的期限内提出工
根据中华人民共和国的相关规定，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程如下：首先，用人单位需在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；
根据中华人民共和国的法规规定，所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，并为员工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括用人单位提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定决定，
根据中华人民共和国的相关法规，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，并为职工缴纳保险费。工伤保险的赔偿流程包括向劳动局提出工伤认定申请，劳动局进行工伤认定决定，伤
根据中华人民共和国的相关法规，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险，并为职工缴纳相应的保险费。工伤保险的赔偿流程包括：用人单位向劳动局提出工伤认定申请，劳动局进行
根据中华人民共和国的法规，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）需要参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程包括用人单位向劳动局提出工伤认定申请，劳动
根据中华人民共和国的法律规定，所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程如下：首先，用人单位需要在一个月内向劳动局提出工伤认定申
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿流程包括：用人单位提出工伤认定申请，劳动局做出