合同与证据的法律知识_合同与证据的法律规定
起诉工程承包合同相关诉讼所需的基本证据，包括承包方和发包方的企业法人营业执照，用以证明诉讼主体资格；建设工程合同等文件作为提出支付工程款诉讼的事实依据；以及法院有权主管或管辖的证据。法院在受理此类案件时，应确保以上证据齐全。
合同欺诈的构要条件，包括行为人的故意欺诈、客观欺诈行为、相对人的错误认知以及错误的意思表示。文章强调欺诈行为既可以是积极行为也可以是消极行为，并指出只有满足这些条件时，合同欺诈才能成立。在判断合同欺诈案件时，需仔细审查相关事实和证据，以确保公正合法的
劳动合同解除的法律责任及注意事项。用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿金，劳动者需掌握关键证据如辞退解雇证明和工资数额证明。此外，劳动者应了解用人单位可依法解除劳动合同的情形，避免不必要的纠纷，并实事求是地处理劳动官司。
合同先履行一方在特定条件下可以中止履行的法律规定。先履行方在对方经营状况严重恶化、转移财产逃避债务、丧失商业信誉或有其他可能丧失履行债务能力的情形下，可以中止履行。但若无确切证据，则需承担违约责任。中止履行后，应及时通知对方，对方提供适当担保后可恢复
员工不胜任现有工作岗位时，企业是否有权调岗及相关约束和原则。企业虽有单方调岗权利，但需遵守证据充分、岗位合理适应等约束，并遵循劳动合同变更的平等自愿、协商一致原则。调岗包括薪酬变动，必须有明确的岗位职系和薪酬对应标准，并书面确定新的岗位和报酬标准。
未签劳动合同是否存在劳动关系的问题。实际审判实践中，即使没有签订劳动合同，只要符合主体资格、适用劳动规章制度、劳动管理、有报酬的劳动、业务的组成部分等条件，劳动关系仍然成立。证明劳动关系存在的证据包括工资相关、职务身份证明、招聘记录、考勤记录等。劳动
旅游消费中的法律维权措施。旅游者应注意认清旅游广告，避免选择非法经营的旅行社，确认旅行社资质，查看营业执照和旅行社业务经营许可证。同时，旅游者应认真阅读合同内容并保留好发票作为证据。维护自身权益是旅游者的必要行动。
劳动者如何保障自身权益及维权途径。劳动者应提高法律素养，寻求法律援助；签订合同时维护合法权益，包括签订书面合同、了解工作内容和条件等；加入工会并依靠其维权；收集证据，依法追讨工资；同时，劳动者还应仔细阅读员工手册以防范侵权行为。
合同履行原则、履行方式和抗辩权的运用。根据《中华人民共和国合同法》，合同对当事人具有法律约束力，需全面履行且遵循诚实信用原则。履行方式包括运输、交货、结算等，需按合同约定的方式进行。当事人在合同履行过程中可行使抗辩权，但须满足法定条件并搜集证据通知对
公司不能劝退员工的法律情形，包括劳动者存在职业病、工伤、医疗期等特殊情况以及女职工的特殊保护等。对于用人单位与劳动者之间因劝退产生的争议，劳动者应当保留好证据并谨慎处理，避免被用人单位以旷工为由解除劳动合同而失去经济补偿。同时，劳动者应了解相关法律规
买卖合同纠纷庭审程序的详细流程。包括法庭调查中的所有证据出示和质证，法庭辩论中的辩论权行使，法庭笔录的记录和签名，以及宣判过程中的判决和调解等环节。全文旨在让读者了解买卖合同纠纷庭审程序的全过程。
因公出差引发的交通事故中的工伤认定申请流程。申请人需要提交工伤认定申请书，内容包括申请人的基本信息、事故的时间地点及受伤情况，同时需要附上相关证据材料，如劳动合同、受伤者的身份证、病历报告等。此外，申请人还需提交交通事故的责任认定书等相关文件。最后，
徐某某起诉xx公司商品房委托代理销售合同纠纷一案的二审判决书内容。徐某某认为王某与xx公司购房合同无效，主张撤销原判并许可执行涉案房产。但根据现有证据，王某已支付全部购房款并长期居住，符合相关法律规定，徐某某的诉求被驳回。同时，本文还涉及购房款支付问
关于员工调岗的相关法律问题。根据《劳动合同法》规定，调岗必须满足双方协商一致和采取书面形式的前提。合同中的调岗约定需遵循合法、公平等原则。员工不服从调岗不能随意认定为旷工，且企业需有证据证明员工不胜任工作才能调岗。保密协议中的涉秘人员合同终止前公司调
如何防范工程款纠纷。首先，要慎重选择合作伙伴并对其进行资信能力考察。其次，审查建设手续以避免陷入困境。此外，请专业人员审核合同以确保合同的规范性、准确性和严密性。最后，完善施工手续以避免证据不足的问题。通过这些措施，可以有效地防范工程款纠纷的发生。