建筑工程施工合同中实际施工人的认定问题。实际施工人是指当建筑工程施工合同被认定为无效后,涉及承包人、转承包人、违法分包合同的承包人、借用资质的承包人以及挂靠施工人等。依据相关法律法规,建筑施工企业应当持有资质证书并在其资质等级许可的范围内承揽工程,禁
建设工程承包合同的风险提示,主要对发包方和承包方的主体资格审查进行了强调,包括企业形式、建筑企业资质以及是否存在挂靠情况等方面。同时,文章还涉及施工现场的安全生产管理,包括双方责任、安全管理组织体制以及施工前的现场勘察等。发包方和承包方在签订合同时需
《中华人民共和国建筑法》中关于主体工程劳务分包的规定。总承包单位可将部分工程发包给具备相应资质条件的分包单位,但主体工程除外。总承包单位负责主体结构的施工,劳务分包无需经过发包人同意,但需要分包单位对总承包单位负责,且总承包单位需承担连带责任。同时强
违法分包的七种情形及相关法律问题。违法分包包括总承包单位将工程分包给不具备资质条件的单位、未经建设单位认可擅自分包等。法律依据解释了实际施工人可追究转包人或违法分包人的责任。违法分包的承包合同无效,因为这可能损害社会公共利益。建筑工程主体结构的施工必
工程竣工验收的程序及要求。包括工程竣工报告的提交、建设单位的验收组组建、通知工程质量监督机构以及工程竣工验收的组织等内容。同时,文章还介绍了《中华人民共和国建筑法》中关于工程验收的相关法律规定,如未取得施工许可证擅自施工、发包给不具备资质单位、超越资
建筑施工事故赔偿责任主体的确定问题。文章详细阐述了承包方和发包方、总承包方和分包方、承包方和接受转包方以及建筑企业资质证书转让方、出借方、允许借用方共同承担赔偿责任的情形,并介绍了在发生工伤赔偿争议和雇员损害赔偿争议诉讼时各方的角色定位。
建筑工程承包资质的标准,包括特级、一级和二级资质的要求。不同级别的资质对应不同的工程规模和标准,包括企业注册资本金、净资产、工程结算收入、技术人员的数量和职称以及承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备等方面。特级资质标准要求最高,二级资质标准要求
劳务分包费用的计取方式以及工程劳务分包的相关内容。劳务分包合同应明确规费、企业管理费和利润、安全防护、人工费等费用的计取方式。工程劳务分包包括木工作业、砌筑作业等。总承包单位不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位,且建筑工程主体结构的施工必须由总承
建筑施工企业违法发包需承担的法律责任,包括行政责任和民事法律后果。行政责任主要包括责令改正、没收违法所得、罚款、责令停业整顿和降低或吊销资质证书等处罚。民事法律后果则包括施工合同解除、损失赔偿及与接受分包的单位承担连带赔偿责任等。违法发包行为包括多种
如何审查总分包是否合法的问题。审查方面包括总承包单位将工程分包的单位是否具备相关资质、建筑工程主体结构的施工是否由总承包单位自行完成以及总承包合同中是否约定了分包事项并经过建设单位认可等。同时,文章还介绍了确认建筑工程承包合同效力的五个方面的审查,包
建筑工程承包合同签订人与实际施工人的区别,以及工程承包人和劳务分包人的不同。承包合同签订人主要负责项目施工任务,而实际施工人需要多种资质并可能承担多个任务。劳务分包人则是与工程承包人签订协议,负责特定部分的施工任务并获取劳务报酬。总承包方对整个工程承
装修工程的承包方式的相关法律规定。包括总承包、独立承包、联合承包和分包等。大型或结构复杂的建筑工程可由两个以上单位联合承包,各方需承担连带责任。总承包单位可将部分工程发包给有资质的分包单位,但需经建设单位认可。主体结构施工必须由总承包单位完成,总承包
建筑企业内部承包合同的效力问题。即便承包人缺乏施工资质,发包人也不能主张施工合同无效。企业内部承包合同纠纷主要由企业或上级主管机关调解,只有在极少数违反法律规定的情况下,人民法院才应受理此类案件,并应严格审查。
依据我国相关法律的规定,建筑公司将劳务分包给个人是不合法的,工程分包要分包给具有资质的单位,而个人是不具有承包资质的。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
不同的建筑工程需要不同的资质、条件。建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。