这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件,
第一百九十八条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。第二百零二条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书,不得申请再审。
依据人民调解法的规定,民事纠纷进行调解时,可以由一名调解员进行调解,依法作出的调解书是具有法律效力的。当事人一方明确拒绝调解的,不得调解。第十八条 基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷,可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解
不盖骑缝章也有法律效力,有的法院加盖骑缝章,有的法院不加盖,都具有法律效力,只要最后有法院公章即可。骑缝章主要是避免合同内页被更换,导致合同内容变化,效力上没有任何影响的。
法院执行判决书的时候,执行人员发现案件有错误的,可以中止案件的执行,然后进行判决监督程序,对案件进行重审或再审。第一百九十八条 各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。人民
加盟合同纠纷的处理方式有三种:和解、调解和仲裁/诉讼。和解是双方在尊重利益的基础上协商达成解决纠纷的协议;调解是通过人民调解委员会的主持,采用说服教育等方法解决纠纷,达成的协议可以向法院申请制作调解书;仲裁和诉讼是当双方无法和解、调解时,可以根据仲裁
一是人民法院做出并已执行的商标侵权案件的判决、裁定、调解书;其他单位或者个人请求商标评审委员会宣告注册商标无效的,商标评审委员会收到申请后,应当书面通知有关当事人,并限期提出答辩。有特殊情况需要延长的,经国务院工商行政管理部门批准,可以延长三个月。人
如果是申请劳动争议仲裁,按《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定,调解是必经程序,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的,应当在7日内发送裁决书。裁决书送达当事人后,并不立即产生法律效力。《企业劳动争议处理条例》第28条规定:“调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调
当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况,可以向法院执行庭申请强制执行。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当
仲裁委员会是常设性仲裁机构,是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。仲裁委员会承担着案件受理通知、开庭通知及调解书、裁决书等仲裁文书的送达,仲裁案件的记录工作。
职工与用人单位发生劳动争议,申请劳动争议仲裁的,仲裁庭应当先行调解,调解必须双方到场。第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解不成或者调解书送达前,一
根据《劳动仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。受理申请的人民法院应当依法执行。(三)劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉
1、劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。调解书由仲裁员签名,加盖