申请劳动仲裁所需时间

申请劳动仲裁的过程通常需要45-60天左右，从立案到结案。

申请劳动仲裁的六大注意事项

注意事项一：调解书的法律效力

劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议，调解书具有法律效力。双方当事人必须认真按照调解书的内容执行。如果一方逾期不履行调解书的内容，另一方可以向人民法院申请强制执行。

注意事项二：劳动争议仲裁委员会的管辖范围

劳动争议仲裁委员会可以受理劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议。但是，如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会将具有管辖权。

目前，北京市劳动争议仲裁委员会受理位于城八区的中央所属和市属中外合资、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议，以及外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议。

注意事项三：申请劳动仲裁的时限

申请劳动仲裁的时限为自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，需要向具有管辖权的劳动仲裁委员会申请。

注意事项四：申请劳动仲裁的要求

申请劳动仲裁时，申请人必须亲自或书面委托代理人到具有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书需要一式三份，其中两份递交给劳动争议仲裁委员会，申请人保留一份（如果被申请人为共同当事人，则申请书一式四份，其中三份递交给劳动争议仲裁委员会，申请人保留一份）。申请书必须使用蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写，申请人必须亲自签名并注明申请日期。

申请书应当包括以下内容：

1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2. 劳动仲裁请求和所根据的事实、理由；
3. 证据和证据来源、证人姓名和依据。

申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，详细写明自己接收仲裁文书的地址、邮政编码和联系电话。

注意事项五：劳动争议的举证责任

劳动争议立案后，当事人必须及时递交相关材料，并按时出庭，对各自主张的事实负有举证责任。

注意事项六：委托代理人的资格要求

当事人可以委托一至二名委托代理人参加仲裁活动。如果委托代理人是律师，必须提供律师事务所出具的证明和律师执照。如果没有上述证明和执照，不能以律师身份参加仲裁活动。