职工工伤认定书法律知识_职工工伤认定书法律规定
收到工伤鉴定结果后应该如何行动。劳动者收到工伤认定书后应当申请劳动能力鉴定，包括向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，等待鉴定结论并遵循相关规定。同时，应提交工伤报告、领取工伤医疗证和伤残鉴定表，并在指定医院治疗。工伤包括职工在生产劳动或工作中负伤，治疗
劳动者在单位不给予工伤认定书的情况下，可以向当地劳动行政部门举报，或者凭借工伤职工的个人有效身份证件到社会保险行政部门领取。根据《工伤认定办法》第22条规定，社会保险行政部门应在工伤认定决定作出后20日内将认定工伤决定书或不予认定工伤决定书送达给受伤
不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤
如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。根据工伤保险条例第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认
可以，职工提起工伤民事诉讼要求用人单位支付工伤赔偿的，可以与工伤认定决定复议同时进行，但是民事诉讼程序中法院受理案件后，会裁定中止审理，等待复议结果出来后才会继续审理工伤诉讼案件。一方当事人不自觉履行生效裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
工伤认定期间职工是不可以在别家公司上班的。因为没有解除劳动关系，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。另外，工伤认定书下来了工伤流程未走完，而且休息期间可以要求公司支付员工工资及福利。所以，职工如果在工伤认定期间去别的地方工作，是违反了
关于工伤认定书份数，一般工伤认定书一式五份，分别是：公司一份，本人一份，人力资源和社会保障部门一份，社会保险机构一份，劳动能力鉴定一份。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件
工伤认定书下来后，工伤职工应当在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，申请劳动能力鉴定需要
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。(一)工伤认定申请表;职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，受伤职工在工伤期间享受的工资福利、伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等费用，由用人单位支付。而根据该法第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、
职工遭受工伤时，可以申请工伤保险，根据伤残等级确定保险金额。根据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多可以领取伤残职工本人27个月的工资作为一次性伤残补助金。申请时需要提供《工伤认定书》，《工伤待遇申报表》，《劳动能力鉴定书》等材料。根据《工伤保险条例》第
依据《工伤保险条例》社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤认定书没下来的，不可以做工伤鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、
为员工申请工伤认定步骤分为：紧急送医院治疗、填写告知书、填写告知书、准备材料清单、劳动局办理、领取工伤认定书、注意事项。职工因工受伤，应第一时间送医院治疗。自职工发生工伤当日起算，携以下材料去(劳动局)法制科申报工伤。工伤事故认定证人证言、证人身份证复