工伤鉴定结果下来后如何获取赔偿款项

一、单位未缴纳社保的情况

如果单位未缴纳社保，您可以直接与单位协商或者通过仲裁委员会起诉要求支付工伤赔偿。仲裁时间通常为30-45天。

如果单位已缴纳社保，您可以在工伤鉴定结果出来15天后前往社保局申请医疗费用和一次性伤残补助金。社保局通常会在一个月左右发放第一笔赔偿款项（具体以社保局的办公时间为准）。之后，您可以在离职时再向社保局申请一次性医疗补助金，最后一笔赔偿款项是由单位支付的一次性就业补助金。

二、只有工伤认定书的情况

如果您只有工伤认定书，需要等待您的病情稳定后再申请凭残。在凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内支付给您。

单位的赔偿款项会从您工伤开始的那天开始发放工资。在获得评残结论书后，您可以立即向单位申请一次性补偿。

需要注意的是，如果您有工伤保险，但前提是您在评残时被评定为伤残级别。如果没有被评定级别，那么只能获得单位的赔偿。

三、工伤保险待遇

劳动者伤残鉴定结论出来后，可以享受以下工伤保险待遇：

• 一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）
• 一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）
• 医疗费用
• 一次性伤残补助金（个月本人工资）
• 停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）
• 伙食补助费
• 护理费
• 交通费等

以上待遇的具体标准根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定确定。

根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
• 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。