农民工工资支付法律知识_农民工工资支付法律规定
依据我国相关法律的规定，劳务派遣农民工受工伤造成伤残的，是有一次性伤残补助金的，一次性伤残补助金依据伤残等级确定。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人
依据我国相关法律的规定，施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理的，由相关部门责令改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处罚款。第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付
包工头与工人之间是雇佣与被雇佣的关系，所以工人的工资与包工头生意盈亏是没有直接关系的，换言之，就是无论包工头是否盈亏，在完成工作任务之后，包工头必须支付工人工资，并且是严格按照合同规定的数额支付。
依据我国相关法律的规定，以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改对相关责任人罚款。(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。最低工资制度是国家通过一
如果还没满足支付条件，是不可以的，只有发包方拖欠的工程款才可用于支付农民工工资。由他人原因造成的缺陷，发包人负责组织维修，承包人不承担费用，且发包人不得从保证金中扣除费用。发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14日内会同承包人按照合同约定的内容进行
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠
制定建筑市场各方主体信用标准,把按合同兑现工程款和支付农民工工资作为重要的信用要求,评价企业和从业人员的信用状况,建立信用档案,约束建筑市场各方主体行为。施工企业承揽工程应进行充分的项目风险评估,增强合同意识,维护自身合法权益,要严格按合同加强工程质量、工
本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的规定有法律依据。这一条司法解释的相应规定，事实上确认了劳务合同的合法性。司法解释第6条对此作出结论：“合同对垫资和支付垫资款利息有约定，承包人主张发包人按照约定支付垫资款本息的，应予支持。合同对垫资利息没有约定
依据我国相关法律的规定，用人单位未与农民工签订劳动合同的，农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等的方式要回工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经
依据我国劳动法的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、请求支付经济赔偿等方式维权。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30
依据我国相关法律的规定，除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金，如果是为了保障农民工工资支付的，可以被查封、冻结或者划拨。第三十二条 施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。包
依据我国相关法律的规定，外地私人老板拖欠农民工工资的，农民工可以到当地的劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投
为了解决农民工工资拖欠和偏低的问题，陕西省出台了《关于进一步做好农民工工作的实施意见》。根据该意见，陕西省将建立农民工工资支付保证金制度，并对恶意拖欠工资的用人单位进行处罚。在建设领域等集中使用农民工的地方，要建立工资保证金制度，并按比例交纳保证金。
依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠农民工工资的，当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。(三)低于当地最低工
拖欠工人工资有2个部门可以管，一个是劳动局劳动监察大队。第二个是社保局下面的劳动纠纷仲裁科，这个也能管的。拖欠农民工工资求助的途径与维权：。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。