农民工工资担保保证金缴纳比例的相关规定

根据《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条的规定，建筑施工单位需要按照以下标准预存农民工工资保证金：

工程合同价款在100（不含100万）万元以下的

按工程合同价款的５％预存。

工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元）

按工程合同价款的４％预存。

工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的

按工程合同价款的３％预存。

工程合同价款在500万元以上的（含500万）

按工程合同价款的2%预存。

此外，根据第十三条的规定，对于上年未完工的在建工程，建筑施工企业需要根据剩余施工量和相应比例补存工资保证金。

对于包工不包料的工程，按工程合同价款的８％预存（根据第十三条的规定）。

如果建筑施工企业因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可以动用该企业的工资保证金支付。在此情况下，建筑施工企业需要在动用之日起１０日内按动用金额的２００％补存工资保证金（根据第十三条的规定）。

如果建筑施工企业不按时支付农民工工资且数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可以动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业需要在动用之日起１０日内按动用金额的200％补存工资保证金（根据第十四条的规定）。

综上所述，农民工工资保证金的缴纳比例根据工程合同价款的不同而有所不同，主要有２％、３％、４％、５％。