所得税用人单位法律知识_所得税用人单位法律规定
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所得税用人单位相关法律知识

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预扣违约金是否等同于克扣工资

预扣违约金与克扣工资的关系。根据劳动法规定,用人单位不得无故克扣工资,只有在特定情况下可以代扣工资,如个人所得税、社保费用等。当用人单位以非法定情形理由克扣工资时,劳动者可以投诉并要求支付全额工资,还有权解除劳动合同并要求赔偿。预扣违约金在某些情况下

打架被开除扣工资的合法性

打架被开除扣工资的合法性。依据我国法律规定,劳动者因打架造成公司损失,用人单位可扣工资,但不超过其当月工资的20%。员工应对公司克扣工资可采取的维护措施包括协商、投诉、劳动仲裁和法院强制执行。同时,用人单位可代扣劳动者工资的情况包括个人所得税、社保费

个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入个人所得税征免规定

个人与用人单位解除劳动关系时取得的一次性补偿收入的个人所得税征免规定。具体内容包括补偿收入的征免范围、计征方式、可扣除的社保费用以及个人所得税的计算方法和破产企业职工的一次性安置费免征个人所得税的规定。

辞退后的工资支付问题

员工离职后的工资支付问题。单位应在员工离职当天结清所有报酬和费用,不得克扣工资。只有在符合规定的情况下,如代扣个人所得税、代缴社会保险费用等,用人单位才可以从劳动者工资中扣除一定费用。若单位拒绝结清工资或苛扣工资,劳动者可向劳动监察部门投诉。

公司没开了需要注销吗

公司注销时是否需要注销账务的问题。在公司注销过程中,劳动者仍然可以通过仲裁方式维权,无论用人单位是否已完成注销。账务清理方面,需要对收不回来的应收账款进行核查并做出证明,将收益和损失计入未分配利润账户,如收益大于损失则需缴纳企业所得税。同时,人们在进

经济补偿金按照什么标准计算个税

(一)财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》。第2条规定:个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以

合同到期补偿要扣税吗

不续签劳动合同的经济补偿金如果超出了当地职工平均工资3倍,就要交纳个人所得税,反之则不交纳个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个

公司给付的经济补偿金需要交个税吗

根据实际情况而定。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计

公司的赔偿金要交税吗

根据《个人所得税法》规定,个人因解除与用人单位的劳动关系而获得的一次性补偿收入,在收入低于当地职工上年度平均工资三倍部分时,免征个人所得税。考虑到失业人员一次性经

公司倒闭辞退员工是否需要进行赔偿?

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。本条所称月工

辞退员工赔偿金是否需要纳税?

根据财政部和国家税务总局的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资的3倍以内的部分不需要缴纳个人所得税,超过部分需要按照相关规

如何计算没有工作误工费

根据财政部、国家税务总局的相关通知,个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照相关规定计算征收个人所得税。员工辞退经济补偿金的计算方法根据不同情形有所不同,包括劳

裁员补偿是否需要纳税?

根据财政部和国家税务总局的相关通知,个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入需要交纳个人所得税。根据规定,收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分免征个人所得税,超过部分按照相关规定计算征收个人所得税。然而,为了减轻员工在被裁减后的经济

个人缴纳社保从工资里扣吗

个人缴纳社保费用可以从工资中扣除。根据《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》第十五条规定,用人单位可以代扣劳动者个人应负担的社会保险费用。具体情况包括:用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚

经济补偿金缴税标准是怎么确定的

根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税:

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