公司给付的经济补偿金需要交个税吗

公司给付的经济补偿金是否需要缴纳个人所得税

根据个人所得税法修改后的优惠政策衔接问题通知规定，个人与用人单位解除劳动关系所得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费）根据当地上年职工平均工资的3倍数额来决定是否需要缴纳个人所得税。

如果一次性补偿收入在当地上年职工平均工资的3倍数额以内，那么该部分是免征个人所得税的。而超过3倍数额的部分则需要单独适用综合所得税率表进行计算纳税。

试用期被辞退的劳动者补偿方法

1. 解除合同的情形

在试用期中，除非符合劳动合同法第三十九条和第四十条第(一)(二)项规定的情形，公司不能随意解除合同。

如果公司要求你辞职，这可能是个“陷阱”，因为如果你主动提出辞职申请，将无法获得任何补偿。因此，无论如何你都不能主动提出解除合同或辞职，或者在与公司协商好补偿金后再辞职。

2. 经济补偿标准

经济补偿的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年工作，公司需要支付一个月工资的经济补偿。

如果工作时间不满一年但超过六个月，也按照一年计算支付经济补偿。而如果工作时间不满六个月，公司需要支付劳动者半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，这里指的是税前工资。

综上所述，你只能获得半个月的工资补偿。