点击数:0 更新时间:2025-04-14
一、公司没开了需要注销吗
若用人单位已成功完成注销,劳动者仍然有机会将单位的投资方、创办单位及监管部门列为共同被申诉人来申请劳工仲裁。
可能存在一种情况即主体处于变动之中。
具体来说,在进行劳工仲裁期间,倘若用人单位已经启动清算流程;或者即便在进行劳动仲裁时,用人单位尚处于清算过程未完成之时,然而在进入一审阶段之时,用人单位却已经完成法定清算工作且成功注销。
尽管如此,这些情况都不会对劳动者的诉讼权力产生负面影响。
换言之,无论劳动者与用人单位间的法律关系,抑或是劳动者与其投资方、股东间的法律关系,他们均具有同等性质。
用人单位主体的变化并不会妨碍法律程序的持续进行。
比如,假设劳动者在申请劳工仲裁时把用人单位列为被诉对象,那么即使在仲裁裁决之后,用人单位成功注销,也不会阻碍劳动者将用人单位的投资者视为再诉的被告,进而向司法机关提请诉讼。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
二、公司注销账务应该怎么清理
(1)经过我们仔细核查,发现这笔应收账款真的是没办法收回来了,那我们得给出个证明才行啊!
(2)把前面说的这个清理出来的收益和损失都算到那个叫做“未分配利润”的账户里去吧。
就是说啊,如果没有那种收不回来的钱,也就是所谓的“坏账”,那么应收账款对于我们的财务报表来说其实是没什么大关系的。
但是呢,如果清算出来的收益比损失还要多的话,那我们就得按照规定缴纳企业所得税啦。
还有啊,我们这些人在进行各种民事活动的时候,可千万不能违法,更不能违背社会上大家都认可的道德规范。