工作主动性不强法律知识_工作主动性不强法律规定
解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况，三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定;开除指解除违反国家法律和单位
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
劳动者和用人单位就工伤问题产生纠纷的，工会可以主动介入，取得双方的同意后，组织双方当事人进行调解工作。(一)克扣职工工资的;(二)不提供劳动安全卫生条件的;(三)随意延长劳动时间的;(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加
依据我国医疗事故处理条例的规定，发生医疗纠纷时，医疗机构应该告知当事人的事项包括解决医疗纠纷的合法途径;有关病历资料、现场实物封存和启封的规定等。医疗纠纷人民调解委员会获悉医疗机构内发生重大医疗纠纷，可以主动开展工作，引导医患双方申请调解。医疗纠纷人
近年来，我区加快推进城乡一体化，大力发展高效生态都市现代农业，提高农业产业化经营水平，农业和农村经济保持良好发展势头。开展政策性农业保险试点工作，有利于提高农业抗风险能力，提高农民收入，稳定农村社会;有利于改革农业补贴方式，主动接轨WTO规则实施“绿箱”
可以调岗，不能降薪。由此可见，基于保护女职工和胎儿的原则，用人单位可以主动调整怀孕女工的工作岗位，怀孕女工本人也有权提出调整工作岗位。本案中，王女士与公司协商一致调整岗位，符合法律规定。其次，用人单位不得以调整岗位为由降低怀孕女工的工资。《女职工劳动
犯罪主体是特殊主体，如刑法第138条规定的国家工作人员犯诬陷罪的;加重犯的从重或加重处罚的情节必须是法律明文规定的。依据酌量情节而从重处罚的犯罪不属于加重犯。吸毒者依照《禁毒法》和《治安管理处罚法》进行处罚。吸毒人员主动到公安机关登记或到有资质的医疗机构
该案执行法官多次耐心细致做被执行人的思想工作，尽最大可能不强拆。被执行人在拆迁补偿协议签订后的第三天上午，主动将被拆迁房屋的钥匙交给拆迁方，被拆迁房屋顺利地被夷为平地。一场极有可能发生恶性事件的强拆案件被盱眙法院王亚林院长仅用了十天时间就和平解决。
行贿行为是指行政机关或者行政机关公务员为谋取不正当利益，给予其他国家工作人员以财物的行为。索贿，是指非国家工作人员利用职务上的便利，主动向他人索要或勒索并收受财物。即这种行为也构成行贿罪。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
由于退还非法收受财物的情况不同，在认定时应具体分析。对上述情况，由于行为人缺乏受贿的故意，显然不能以犯罪论处，更谈不上“积极退赃”减轻处罚问题。鉴于受贿人最终将索取或非法收受的财物主动退还，这属于“积极退赃”行为，由于其主观恶性的严重程度和情节恶劣程
若你们在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在你们未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若你自己主动提出辞职，那么是不能获得经济补偿的。
首先，要有一个完整的规划筹备期。面临拆迁谈判最重要的就是要做好前期的准备工作，对谈判的整体框架了然于胸。证据是法律实践的重要“角色”，有了证据的存在，法律就可以完美的实行，尤其在谈判过程中，如果可以举证分析、分条概理就可以占据主动权，成为谈判趋势的引
答辩人(被告)：欧XX，女，29岁，汉族，籍贯湖南人，现户口为XX市，在XX市实业开发公司工作，住××市XX路××公寓。双方通信到八五年十月份，被答辩人对我很满意，主动提出回来相亲，因其在外地打工时间要求严格，随便请假不准许，因此。我认为我与姚XX感情并没确已破裂
辞职信是辞去工作的一种方式，与投简历相对应。本文介绍了辞职信的写作方法。首先，第一段应表达辞职的心理，可以使用客套的句子，说明经过深思熟虑后的决定。第二段应说明辞职的时间，可以提前提出离职的时间，以便公司寻找合适的替代人选。同时，也可以主动提供协助新
司法实践中，财产刑的执行难度比较大，附带民事赔偿义务判项的执行也是这样。为了更好的规范这项工作，2012年的司法解释中对罪犯是否积极履行财产刑和民事附带赔偿义务这些财产性判项作为减刑、假释时从宽或者从严的情形考虑，以激励罪犯主动履行财产性判项义务。2012年