主体资格是否有效法律知识_主体资格是否有效法律规定
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主体资格是否有效相关法律知识

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众筹与非法吸收公众存款罪的区别是什么

非法吸收公众存款是未经有关部门依法批准,包括没有批准权限的部门批准的集资;有审批权限的部门超越权限批准集资,即集资者不具备集资的主体资格,承诺在一定期限内给出资人还本付息。为依法惩治非法吸收公众存款、集资诈骗等非法集资犯罪活动,根据刑法有关规定,现就

如何判断格式条款是否具有有效性

判决格式条款是否有效,需要从质押要件和形式要件两方面进行判决,例如合同主体是否有资格签订合同、格式条款是否有免除其责任、加重对方责任等情形。四十条 格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对

律师申请刑事再审法律规定

人民检察院管辖的刑事申诉是指对人民检察院诉讼终结的刑事处理决定以及对人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定不服的申诉。具有刑事申诉主体资格的是原案当事人及其法定代理人、近亲属;受委托的律师也可以代理申诉。申诉最迟应在被告人刑罚执行完毕后二年内向人民

建设工程合同的发包人和承包人的主体资格如何审查

作为发包人,应为计划机关批准的建设单位;通过工程建设新筹建单位,发包人可为筹建机关或经批准成立的工程筹建机构等。建设工程合同的承包人必须具有进入建筑市场进行建筑业务活动而实际行使权利和承担义务的资格,具备这种资格的承包人一般应为建筑企业法人。一般情况

浅议保证的效力

为了确保保证的效力,保证人必须具有债务代偿能力。《担保法》第7条明确规定:“具有代为清偿债务能力的法人,其他组织或者公民,可以作保证人。”②上述这两种观点均认为清偿债务能力不是构成保证主体资格的要件,这样只要符合法定主体条件就能够成为保证人,由其作出的保证

如何申请医疗事故行政调解

申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。发生“医疗事故争议”的医疗主体方,是否具备法定的行医资格,对非法行医活动引起的争议事件卫生行政部门不能按医疗事故争议立案受理;已向人民法院提起诉讼的医疗事故争议,卫生行政部门不予受理。

怎样防范租赁合同欺诈

在租赁合同中易被对方利用合同漏洞进行欺诈的多为出租人。主要因为在订立合同前未对承租人的主体资格及资信能力进行审查致使租赁物无法收回或无法按期收回租金。在租赁合同欺诈中经常出现出租人利用租赁合同,要求承租人交纳与租赁物价值相当的押金,而当租赁期届满时,

如何签订借款合同

签约对方如果是个人的,必须是完全民事行为能力人,既签约方精神正常且年满18周岁或者16至18周岁但以自己的收入为主要生活来源。①企业下属部门,如企业各部、科、处、室等是不具备主体资格,不能签订借款合同。如果签订了借款合同,也可能会因为主体不适格而被认定无效

合同债务常见有哪些风险些

在现实经济生活中,经常出现的合同风险就是订立合同的主体没有订立合同的资格,根本没有履行能力,即通常所说的皮包公司利用出卖人的轻信,骗取出卖人的货物。在合同债务的签订中,经常有代理人以被代理人名义签订合同的情况,在被代理人授权范围内,代理人所签订合同的

工伤赔偿的相关问题

房屋拆迁赔偿分配纠纷的处理原则和方法主要包括以下几个方面:首先,确定可取得拆迁利益主体的同住人资格,包括本市常住户口、实际居住1年以上、无其他住房或居住困难的人。其次

怎样搞清楚二手房的产权情况

产权证书是指“房屋所有权证”和“土地使用权证”。资格证件是指查验交易双方当事人的主体资格。房屋产权记录只登记了房主拥有产权的真实性以及原始成交事实。至于该房屋在经营过程中发生的债务和责任,则必须查验有关的证明。

隐名股东的确认之诉的论述

隐名资人在实践中又称隐名股东,是指公司中不具备股东资格的形式要件的实际资人。当然,公司存在隐名出资人就必然还伴随另一相对主体的存在,即显名股东。因此,隐名资人其是否具有股东地位还处于未确定的状态,即本文讨论之目的,而隐名股东是其预想达到的理想状态。因

借款合同生效条件

所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断

分配方案未经两次债权人会议法院是否会径行裁定

具有独立法人主体资格的国有企业a公司,因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务呈连续状态,被法院依法宣告破产还债。在第一次债权人会议上,债权人对清算组提交的a公司破产财产分配方案没有提出任何异议,但表决时因破产债权的清偿率为零而未获通过。由于a公司

多年停业公司是否能劳动仲裁

一旦公司营业执照注销,公司法人主体资格消亡,不能再起诉。可以抓紧申请仲裁,立案后,到工商局备案,减缓公司注销的流程和速度。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。

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