行政法规工作时间法律知识_行政法规工作时间法律规定
手心律师网首页 >

行政法规工作时间相关法律知识

查看全部分类

农民工工伤如何申诉

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

安庆市哪些情形可以被认定为工伤

①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。③自残

应当认定为工伤的情形有哪些

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。主要是指条例出台后,由全国人大及其常委会、国务院制定并颁布的法律、行政法规,规定应该认定为工伤的其他情形。经过48小时抢救之后才死亡的,不

没签合同工人下班后猝死是否认定为工伤

依据我国工伤保险条例的规定,没人签订劳动合同的情况下,劳动者在一班的过程中猝死的,如果形成了事实劳动关系的,可以认定为工伤。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情

上班摔倒在工伤认定标准中是怎么规定的

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定在上下班途中,受到非本人主要责任的

公司公寓受伤能否申请工伤

员工在公司公寓自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其

下夜班出车祸算不算工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认

用人单位可以延长工作时间的情况有哪些?

第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这是法律和国务院行政法规对延长工

重大过失能否认定工伤

劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定,但如果是醉酒、吸毒等原因造成的,不能申请工伤认定。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动者个人提出工伤认定申请时,可以免去提交第3项证明材料。亲属代表工

工伤鉴定中对于手指缺失是如何规定的

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

教师工伤认定标准

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如学校为劳动者参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。单

因外力致椎间盘突出算工伤吗

如果是工作的过程中,外力造成了自己的这种行为的话,应当属于工伤,这个和职业病是不一样的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规

工伤认定范围有哪些情形

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三

胸椎骨折是否应该申请工伤

如果是工作时间,因工作而受伤,符合工伤认定,可以去申请工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

被认定为工伤的情况有哪些

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该工厂所定条款属于免除用人单位的法定责任,该条款无效,但整个劳动合同仍然有效。其实,法律

热门法律知识

  1. 行政诉讼时效的规定
  2. 交通肇事逃逸行为的法律规定及处罚
  3. 民间借贷纠纷中职业放贷人的认定标准
  4. 关于印发《人民检察院刑事诉讼涉案财物管理规定》的通知
  5. 信访复查不受理的解决方法
  6. 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  7. 虚假宣传行为的定义和违法性

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多