工伤鉴定中对于手指缺失是如何规定的
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定知识法律知识

工伤鉴定中对于手指缺失是如何规定的

点击数:40 更新时间:2024-09-28

 
79937
工伤鉴定中的专业名词“手指缺失”的缺失是指因事故损伤所致的手掌和手指的缺失或丧失功能。在工伤事故中受伤导致手指缺失是能请求工伤赔偿的,只是需要对事故进行工伤鉴定,确定伤残等级。现在就由手心律师网小编来为大家讲一讲关于工伤鉴定中手指缺失的规定吧。

工伤鉴定中对于手指缺失的规定

1、功能完全丧失

功能完全丧失是指手指非功能位关节僵直、固定或关节周围其他原因导致关节连枷状或严重不稳,以致无法完成其功能活动。

2、功能大部分丧失

功能大部分丧失是指手指残留功能不能完成原有专业劳动,并且影响日常生活活动。

3、功能部分丧失

功能部分丧失是指手指残留功能不能完成原有专业劳动,但不影响日常生活活动。

相关知识:认定工伤

一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

三、职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

延伸阅读
  1. 工伤误工费和摔伤误工费的标准及计算方法
  2. 工伤鉴定申请材料有什么
  3. 法官分析:工伤认定申请的适用地点
  4. 工伤认定诉讼时效是多久
  5. 农民工工伤认定及法律依据

工伤鉴定热门知识

  1. 交通事故个人如何申请伤残鉴定
  2. 法医鉴定一般需要多少钱
  3. 劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法
  4. 劳动能力鉴定争议及解决办法
  5. 谁能提出劳动能力复查鉴定
  6. 工伤的常见问题解答有哪些
  7. 工伤鉴定十级能赔多少钱
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 室内装修合同范本
  2. 建设工程施工合同/示范文本/协议书
  3. 第三人民事答辩状范本
  4. 工伤认定答辩状范本