教师工伤认定标准
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围法律知识

教师工伤认定标准

点击数:159 更新时间:2024-09-26

 
78843
教师的工作比较清闲,但并不代表就不会受伤,有些教师在工作的时候也会遇到危险或受伤的事情,一旦在上班时间受伤就可以去申请工伤,当然前提是符合工伤认定条件。那么,教师工伤认定标准是什么?针对相关问题手心律师网小编做了详细介绍。

教师工伤认定标准

第十四条 职工工伤认定情形

根据相关法律法规规定,教师在以下情形之一发生时,应当被认定为工伤:

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
  4. 患职业病;
  5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
  6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 视同工伤情形

根据相关法律法规规定,教师在以下情形之一发生时,应当视同工伤:

  1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;
  2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
  3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

工伤认定后的保险待遇

教师一旦被认定为工伤,将享受工伤保险提供的具体赔偿范围,包括:

如果学校为教师参加了工伤保险,则由工伤保险基金支付上述费用;如果学校未参加工伤保险,则由用人单位支付。如果用人单位拒绝支付,教师可以凭工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至法院起诉要求支付并强制执行。

延伸阅读
  1. 伤情鉴定费用标准
  2. 工伤伤残鉴定费用的确定
  3. 工伤认定申请的期限和途径
  4. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
  5. 个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理

工伤认定热门知识

  1. 承包经营企业工伤处理流程与责任
  2. 如何证明脑出血为工伤
  3. 劳动争议案的前置程序
  4. 法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
  5. 48小时工伤死亡认定的程序和要求
  6. 职工因中暑工伤,单位被裁定赔偿六万
  7. 广东某工地工伤赔偿责任归属问题
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本