国有企业改制重组法律知识_国有企业改制重组法律规定
2、《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知》规定：“各级劳动保障部门要按照国家有关政策规定，对重组改制和关闭破产职工安置方案，要求企业必须提交职工代表大会讨论通过。……各级劳动保障部门对企业实施政策性关闭破产
《中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》下发以后，各级、各部门及企业认真贯彻落实文件要求，取得了阶段性成果，为下一步全面推进企业改革奠定了基础。最近一段时间，部分地区和企业对云发〔2002〕3号文件中关于“企业改制重组中因国有资产退
(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。(三)国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和
拟改制的企业应委托具有资质的中介机构进行资产清查审计,对核损后的存量资产进行资产评估，并报国有资产管理部门核准或者备案，确认国有资产价值量。在资产评估的基础上，制定《企业改制方案》和《职工安置方案》。《企业改制方案》和《职工安置方案》提交企业决策层通
同业竞争是指上市公司与其控股股东及其控制的企业从事相同或相似业务，可能构成竞争关系。在国有企业改制上市中，处理同业竞争的方式有三种：一是将所有与拟上市公司有竞争关系的资产重组到上市公司，效果较好；二是将与拟上市公司有竞争关系但不适合投入上市公司的资产
国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和财务状况
我国现行的国有企业法中对国有企业的自主权问题未作具体的规定，国有企业并未享受真正的自主权，职工也未享受应有的自主权。国有企业法也并没有真正解决国有企业与政府的关系，以至于政府常利用行政权力干预企业的经营，有时为了地方或某些利益，要求破产或不破产，国有
随着市场经济的高度发展，国有企业原来的那种经营体制呈现的弊端越来越明显。国家为了提高国企的经济效益，增强其活力，加大了对国有企业改制重组的力度，不少国企通过改制成立股份制企业，生产经营上了一个台阶。那么国有企业改制与重组的方式有哪些？中小企业比较适合
在现有的政策的框架内，企业兼并作为国有企业扭亏增盈和债务重组的作用十分有限。企业的沉重负担仍然是企业改制中绕不过去的一个难题。
三、国有企业改制重组中引入民间投资，应当符合国家对国有经济布局与结构调整的总体要求和相关规定，遵循市场规律，尊重企业意愿，平等保护各类相关利益主体的合法权益。
福泉市国有企业关闭破产和改制重组职工分流安置有关问题的处置意
《见》已经市人民政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。企业在关闭破产或改制重组终结前，对符合规定条件的职工，由企业统一申报办理《再就业优惠证》。
企业进行改制时，在其债务重组的计划中肯定要考虑原有债务的承担。国有企业债务问题产生的体制、机制背景不同，内在动因不同，因此推行债务重组的方式也应该有所不同。债务托管作为企业债务重组的一种模式，是指债权人将亏损企业、停产半停产企业等的不良债务委托给专门