有效合同合法权益法律知识_有效合同合法权益法律规定
承租者在房屋租赁期间，房东不让承租者居住的，是属于单方违约，承租者可以要求房东退还剩余的租金，并且赔偿违约金，如果房东不愿意赔偿的，承租者可以提起诉讼来维护自己的合法权益。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。那么对于租房合同来
隐名股东权益保护的问题，我国现行的《公司法》中并没有条文对此进行明确的规定，但在司法实践中由于隐名股东的情形又大量存在。这一司法解释规定也算是给了隐名股东一个名分，让其存在得以合法性。对于隐名股东的法律权益，应当依照其与名义股东之间的合同约定。
人民法院审理借贷案件，应按照自愿、互利、公平、合法的原则，保护债权人和债务人的合法权益，限制高利率。根据审判实践经验，现提出以下意见，供审理此类案件时参照执行。对于民间借贷无效合同的认定，事关合同效力的维护及市场经营秩序的安全和稳定，亦事关社会公共利
近年来，网络保险中“假保单“等保险欺诈行为层出不穷，通过正规网络平台投保是保障您合法权益的第一步。我们应通过保险公司的官网和官方渠道等正规途径来选购适合自己的产品。目前网络保险多是提供电子保单，电子保单与纸质保单具有同等法律效力。当对保险合同内容、理
起诉应当向人民法院递交起诉状 ，并按照被告人数提出副本。当事人不向人民法院提出诉讼请求，而向其他国 家机关提出要求保护其合法权益的，不是诉讼，不能适用民事诉讼程序予以保护。当事人不得就该判决中确认的权利义务关系再 行起诉，人民法院也不再对同一案件进行审
劳动仲裁处理劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同争议、解除合同争议、劳动保护争议、工伤赔偿等。解决劳动争议应遵循事实、合法、公正、及时、调解原则，保护当事人合法权益。根据《劳动仲裁法》第二条第一款规定，适用于用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括劳动关
根据《劳动合同法》第八十五条和第九十一条的规定，如果用人单位未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者的工资，劳动行政部门可以责令其限期支付，并要求支付赔偿金。如果用人单位有侵害劳动者合法权益的情况，劳动行政部门可以责令其支付工资、经济补偿，并可以要
本文是关于建筑市场管理的一项法规，旨在适应社会主义市场经济体制的需要，保护建设工程施工合同当事人的合法权益，确保市场秩序正常。根据《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》和《建筑市场管理规定》，制定了本办法。本办法适用于土木工程、设
为规范保险合同纠纷案件审理，切实维护当事人的合法权益，最高人民法院23日公布了《关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(一)》。这个总共6条的司法解释，将于2009年10月1日起施行。
事实劳动关系对劳动者和用人单位都存在风险。劳动者面临的风险包括没有书面劳动合同导致无法证明劳动关系、无法获得合法权益等。用人单位面临的风险包括未及时签订劳动合同导致需支付双倍工资、违法辞退等。对于终止或解除事实劳动关系，用人单位可能构成违法辞退，需要
为了规范农村土地承包经营权流转行为，维护流转双方当事人合法权益，促进县名优果树实验园的可持续发展，根据《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国农村土地承包经营权流转管理办法》等有关法律法规和政策规定，本着自愿互利、公正平等的原则，经甲乙双方
根据劳动合同法的规定，除非特殊情况，公司解除劳动合同时必须支付赔偿金，以保障劳动者的合法权益。特别是在公司破产的情况下，公司应当提前留出支付员工工资的资金。根据劳动合同法第47条第1款的规定，经济补偿金的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，
根据中国相关法律规定，劳动者旷工被辞退后，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，并已经进行失业登记且还在求职中，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。如果用人单位不支付失业金，劳动者可以提起诉讼来维护自己的合法权益。劳动合同法并没有规定旷工多长时间可以
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定，公司单方调岗降薪是违法的。如果公司需要调整工作岗位和工作报酬，应与劳动者协商一致。如果公司单方变更劳动合同，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第二条代理人必须按照被代理人的授权委托的范围和内容，认真履行职责，维护被代理人的合法权益。第三条代理人超越代理权实施的民事行为，由代理人自己承担法律责任。如果是为了被代理人的权益而实施的行为，事后经过被代理人的追认，视为在代理权限内。第四条代理人不履