有效合同合法权益法律知识_有效合同合法权益法律规定
非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
“会员卡过期作废，充值余额不退”是很多消费者经常遇到的烦心事儿。长沙市工商局本月清理“格式化合同”中明确，相关行为侵犯了消费者合法权益，执法人员将给予查处。长沙市工商局在8月份开展的清理整顿中发现，“到期作废、余额不退”属于典型的侵害消费者权益的“格
上诉人范xx，男，197x年12月10日出生，汉族，农民，住xx县杨x镇朱x村。被上诉人xx县杨x镇朱x村民委员会。法定代表人朱xx，该村委会主任。本合同正常履行受阻的原因，在于被上诉人以及部分村民的侵权行为，而非上诉人的行为。为保护上诉人合法权益，特向贵院提出上诉，请
公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合
不安抗辩权，是指在有先后履行顺序的双务合同中，应先履行义务的一方有确切证据证明对方当事人有难以给付之虞时，在对方当事人未履行合用合同履行提供担保之前，有暂时中止履行合同的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方
民法典的内容是非常多的，包括七大篇章，分别是总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承和侵权责任。第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人
《重庆市征地补偿安置办法》是由重庆市人民政府颁布的法规，于1999年4月30日生效。该办法的目的是保障被征地单位和个人的合法权益，确保征地工作的顺利进行。根据该办法，重庆市
本合同是一份房地产开发法律服务合同，甲方为房地产项目的委托人，乙方为律师事务所。甲方委托乙方为其提供专业的法律服务，以维护其在房地产项目经营开发过程中的合法权益。根据双方友好协商，本合同规定了律师服务的范围、费用及支付方式等条款。乙方将派遣律师组成法
第一条为了规范证券投资基金活动，保护投资人及相关当事人的合法权益，促进证券投资基金和资本市场的健康发展，制定本法。第三条基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利、义务，依照本法在基金合同中约定。基金管理人、基金托管人依照本法和基金合同的约定，履行
设置话费最低充值存在侵犯消费者权益的法律风险。最低消费是一种损害消费者合法权益的行为。根据《消费者权益保护法》规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。这两条规定对订立合同双方的平等原则和合同自由原则进行了规范。消费者在购买或者接受服务时，有权获得
效力待定合同虽然从实质上讲是一种无效合同，但此种合同存在的瑕疵是可以修正的，许多情况下并不损害权利人和相对人的合法权益，权利人和相对人也追求合同有效的法律效果，基于维护交易秩序和保护相对人利益考虑，合同法将此类合同定只要采取补救措施即对合同瑕疵进行修
依据侵权责任法的规定，对他人合法的权益造成侵害的，就属于债权的行为，而债权人是可以成为侵权对象。第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。因此，其他亲属身份权通常并不能成为侵权法的保护对象。第三人对合同债权的侵害能否构成侵权行为，即合同
可以，但首先取决于公司有这种意向，其次是劳动者同意。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可以签长期合同。《劳动合同法》规定本款的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年
员工如果想要，要怎么做呢?怎样才能使我们的合法权益得到保障呢?请阅读下文，解答您的有关问题。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议