未履行保险合同法律知识_未履行保险合同法律规定
手心律师网首页 >

未履行保险合同相关法律知识

查看全部分类

同时履行抗辩权的法律原则

同时履行抗辩权的法律原则,适用于双务合同中的互负债务情况。双方债务必须基于同一双务合同产生且均已届清偿期,对方未履行或未提出履行债务时,方可主张同时履行抗辩权。若对待给付无法实现,应通过合同解除制度解决,同时履行抗辩权的成立基于双务合同中债权债务的关

可能发生留置权的情况

可能发生留置权的多种情况。包括加工承揽合同、建筑安装承包合同、保管合同、货物运输合同、财产租赁合同以及委托合同和信托合同。在这些合同中,当一方未履行其义务,如支付报酬或费用,另一方有权行使留置权,对对方的财产进行留置、折价或变卖以追偿费用。但在行使留

最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(二)

《中华人民共和国保险法》司法解释(二)中的保险赔偿和保险合同问题。主要介绍了投保人在保险利益范围内的保险赔偿权利、无效保险合同的保险费退还、代签字或盖章行为的追认、保险事故发生前的承保条件、投保人的如实告知义务、告知义务范围和内容,以及保险人未履行如

委托合同

委托合同的相关内容,包括委托方和服务提供方的定义、委托期限、双方的权利和义务、履约保证金的支付、违约责任、争议的解决以及其他事项。合同规定了如乙方未履行合同或未达到甲方要求,甲方有权解除合同并追究乙方责任。同时,双方需友好协商解决争议,如协商无果,可

瑕疵品是否合格产品

产品瑕疵的定义、销售者的责任和未履行责任的后果等相关问题。根据《中华人民共和国产品质量法》的规定,瑕疵产品不符合法定和约定的产品质量标准,销售者需承担修理、更换、退货和赔偿责任。若销售者不履行责任,相关部门可责令其改正。同时,合同约定对于瑕疵品处理有

辞职与解除劳动关系的法律规定

辞职与解除劳动关系的法律规定。辞职分为两种情况,包括因用人单位的违法行为而立即解除劳动关系和提前通知单位解除劳动合同关系。自动离职是职工未履行解除手续擅自离开单位的行为,需承担违约责任。开除、除名、违纪辞退和正常辞退是用人单位解除劳动关系的不同方式,

如何主张逾期付款违约金的计算和支付

逾期付款违约金的计算和支付问题。在合同纠纷案件中,逾期付款违约金的计算期限应从判决书确定的履行期开始之日计算。在判决书确定的履行期间,应按银行逾期贷款利率支付利息。若义务人在判决书确定的履行期内未履行义务,则需支付迟延履行金。文章还就不同观点进行了讨

一、合同保全措施的法律规定

合同保全的法律规定及其定义。包括代位权和撤销权的含义、条件和行使方式。代位权是当债务人未履行到期债权时,债权人可向法院请求代替债务人行使债权。撤销权则是当债务人的行为损害债权人债权时,债权人可申请撤销其行为的权利。合同保全旨在防止债务人财产不当减少而

政府拆迁不履行合同怎么办

政府在拆迁过程中未履行合同约定时,被拆迁方应如何维护自身权益的问题。可以通过谈判协调、行政复议、司法诉讼等方式解决。同时,关注政策、搜集证据也很重要。若未签字,在规定时间内未启动法律行动则不得强行拆迁,否则属违法行为;若被拆迁方不走法律途径且拒绝搬家

破产申请受理前未履行的合同处理方式

破产申请受理前未履行的合同处理方式。法院受理破产申请后,管理人可决定解除合同或继续履行并通知对方。未通知或答复则视为解除合同。同时,对于破产申请不予受理的情况,法院根据不同情况给予补救或驳回申请。申请人对驳回裁定不服可在规定时间内上诉。

商家口头承诺有没有法律效力

商家口头承诺的法律效力问题。商家的口头承诺在满足一定条件下具备法律效力,包括遵守法律法规和社会公共道德规范、意思表示真实明确、当事人具有完全民事行为能力,以及其他法定的有效设定条件。口头承诺形成口头合同,对商家和消费者都有法律效果,未履行合同义务需承

合同未履行完毕是否可解散公司

关于合同未履行完毕是否可解散公司的问题。根据我国相关法律规定,公司若因破产等原因需解散,即使合同未完全履行,也可依法解散并清偿债务。公司解散需成立清算组进行清算,而员工需获得相应的经济补偿金。公司解散决策由股东会和股东大会决定,无需通知员工,但应支付

工作地点变更劳动合同的法律要求和注意事项

变更劳动合同的相关法律要求和注意事项。必须在劳动合同依法订立后,合同尚未履行完毕的有效时间内进行变更,遵循平等自愿、协商一致的原则,内容必须合法且不违反法律、法规的强制性规定,采用书面形式并明确条款和生效日期。任何一方提出变更要求都应及时处理,避免因

一人公司解散公司的钱归什么

一人公司解散后的资金分配问题。在完成清算后,按照法定顺序清偿债务后,剩余财产归唯一股东所有。对于因公司解散而被动离职的员工,用人单位需按照员工工作年限支付相应经济补偿。详细补偿标准依据员工平均工资和合同解除前未履行的通知期限而定。

劳动法年假制度的详解

劳动者在试用期内辞职时,如果违反了服务期的约定,不需要赔偿用人单位的培训费用。然而,劳动者需要支付违约金,但该金额不得超过用人单位提供的培训费用以及尚未履行的服务期所应分摊的培训费用。这一规定可以在《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条中找到。根据该

热门法律知识

  1. 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识
  2. 哺乳期内被调岗的合法性
  3. 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
  4. 购房定金的退还条件
  5. 名誉侵权的法律后果
  6. 网上泄漏他人隐私的法律责任
  7. 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多