违反法律合同有效吗相关知识_违反法律合同有效吗相关规定
签署劳动合同时需要注意的七大陷阱。包括签署空白合同、合同内容约定不明、违约条款不公约定、竞业限制滥用、关联公司规避经济补偿责任、劳务派遣滥用以及违反法律强行性约定等问题。劳动者在签订劳动合同时应谨慎防范这些陷阱，维护自己的合法权益。同时，相关部门应加
先合同义务的具体内容和特征。先合同义务包括协力义务、告知义务、保护义务和保密义务等，要求缔约双方共同促成合同缔结成功，保护对方合法权益，维持特殊信赖关系等。其主体特定，成立的理论依据是诚信原则，是一种法定义务和附随义务。违反该义务要承担法律责任。
担保合同上经签定签名不是自己的签的，指纹是自己的，法庭上如何抗辨
担保合同上签名不是自己的签的但指纹是自己的的情况，在法庭上如何抗辩。合同有效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、合同双方意思表示真实以及合同内容不违反法律法规。同时，文章还涉及了违法发放贷款和催债上门走访的相关法律知识。
抵押合同是否具有强制执行效力的问题。根据相关法规，经过公证并被确认为合法债权文书的抵押合同可以赋予主债务和担保债务强制执行效力。个人签的抵押合同需满足双方具备充分民事行为能力、真实意思表示、不违反法律法规和公共秩序善良风俗等条件才有效。抵押物在抵押后
《中华人民共和国合同法》中关于合同解除的情形、解除权的行使、合同解除后的法律效力以及解除协议的溯及力等问题。当事人可以在特定情形下解除合同，并需通知对方，对方有异议可诉诸法律。合同解除涉及效力终止与溯及力问题，需根据具体情况分析判断。同时，解除协议是
违反法律规定的挂靠合同的处理方式。根据《中华人民共和国合同法》的规定，无效合同的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。对于违约的挂靠行为，签订的合同无效，受损方可要求挂靠方继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。
中国《合同法》第九十二条规定的后合同义务，包括通知、协助和保密等附随义务。这些义务是在合同权利义务终止后，根据诚实信用原则和交易习惯，当事人应当履行的。未履行这些义务将违反法律原则，损害对方当事人的利益。
车祸保险公司能否参与调解的问题。保险公司可以在车祸案件中参与调解，但需明确责任、损失，并遵守相关法律法规。调解需各方自愿，达成的协议应合法、公平、自愿。另外，员工主动辞职一般情况下不需向公司赔偿，但违反劳动合同约定或造成损失时需赔偿。药店分公司法人需
辨别格式合同条款的关键指标和技巧。格式合同需满足预先拟定、未协商、统一格式等条件，且不得不合理地免除或减轻责任、加重对方责任或限制主要权利。格式合同法律特征包括要约向公众发出、条款单方事先制定等。无效条款包括违反法律、欺诈胁迫等情形。辨别格式合同需注
入股合同的法律效力问题。根据我国法律规定，合同签字和盖章都具有法律效力，合同生效需要满足行为人具有缔约能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益等要件。因此，在签订入股合同时，除了需确保签字人具有授权委托书外，还需确保合同内容符合相关规定并具有法律
根据相关法律法规，物业公司无权因为业主不交物业费而停止供水、供电等服务。物业公司只是代收水电等费用，没有停用水电的权利。业主不交纳物业费违反了合同约定，应承担违约责任。根据《物业管理条例》和《民法典》的规定，物业管理区域内的供水、供电、供气、供热、通
辞职补偿金的法律定性，认为其属于个人财产而非夫妻共同财产。文章还介绍了劳动者辞职的手续办理，包括提前通知用人单位和劳动争议的处理等。同时指出，劳动者违反规定解除劳动合同需承担赔偿责任。摘要结尾建议，发生争议时应尽快提请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者个人债务与公司解雇之间的规定。根据法律规定，公司不能因劳动者个人债务问题解除劳动合同。只有当劳动者存在特定违反劳动法规的情形时，公司才有权解除劳动合同。此外，文章还介绍了个人债务纠纷的举证要求和证据种类。
实习生在离职时是否可以直接离职的问题。虽然法律没有明确规定实习生必须签订书面合同，但建议实习生在离职前提前通知用人单位。同时，《劳动合同法实施细则》规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，如用人单位存在违法行为或违反劳动合同的约定等情况，劳动者可以解除劳
建筑企业内部承包合同的效力问题。即便承包人缺乏施工资质，发包人也不能主张施工合同无效。企业内部承包合同纠纷主要由企业或上级主管机关调解，只有在极少数违反法律规定的情况下，人民法院才应受理此类案件，并应严格审查。