现代企业经营管理法律知识_现代企业经营管理法律规定
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现代企业经营管理相关法律知识

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非企业法人营业执照的办理程序

非企业法人营业执照的办理程序。根据《个体工商户登记管理办法》,非法人企业可按个体工商户登记管理办法的规定办理营业执照。办理流程包括直接到登记机关或工商所办理登记,提交申请时需提供身份证明、经营场所证明等材料,并可选择邮寄、传真等方式提交申请。

公司法定代表人的选举程序

公司法定代表人的选举程序及其条件。非国有或国有控股公司的法定代表人需通过股东会选举产生,而国有公司的法定代表人也需遵循同样的选举程序。公司法定代表人需要满足特定条件,如具备完全民事行为能力、管理企业的能力和相关专业知识等。此外,特定人群,如因违法经营

劳动力外包的法律规定与劳务派遣的区别

劳动力外包的法律规定与劳务派遣的区别。劳务外包是人事管理方法,企业可将人事管理工作外包给服务机构完成,需遵守相关规定;劳务派遣需按照劳动合同法设立并获得行政许可。两者在经营资质、用工风险、管理权限、劳动风险承担、会计处理和法律适用等方面存在明显差异。

连锁加盟店是否需要注册商标?

连锁加盟店是否需要注册商标的问题。根据《商业特许经营管理条例》,注册商标是构成特许经营的基本因素,商标的专用权对保护品牌商品质量和信誉至关重要。只有经过注册的商标才能确保商标的唯一性和独占性,保护企业的商业利益不受侵害。因此,连锁加盟店需要进行商标注

创业型企业贷款申请书的内容有哪些

创业型企业“新明天网路公司”因资金问题面临发展困境,向劳动局申请创业贷款20万元的故事。申请人通过参加创业培训,了解到如何创业和经营管理等知识,希望通过贷款扩大业务,并制定了详细的还款计划。

企业破产重整计划的通过标准

企业破产重整计划的通过标准,包括人数和债权额双重标准的必要性,重整计划制订主体的扩展以及重整计划的可行性审查等方面。文章指出重整计划制订主体不仅限于债务人或管理人,出资人或新的投资人也可以提出重整计划。重整计划的可行性审查包括经营方案内容合法、具备市

合伙协议

合伙企业的组织形式、企业名称、经营场所、合伙期限和经营范围等基本信息,以及出资方式、盈余分配和合伙事务的经营管理等内容。全体合伙人共同约定了企业的组织形式、名称、场所和期限等,明确了出资种类、数量和比例,规定了盈余分配方案和合伙事务的决策机制。摘要结

公司注册资本不一致章程有效吗

公司注册资本不一致时公司章程的效力问题。注册资本与公司章程紧密相关,包括合资企业的注册资本情况、出资额、出资比例等需明确登记备案。注册资金与注册资本不同,分别反映企业的经营管理权力和法人实体财产权利。公司注册资金可以变更,包括增加和减少,但变更流程繁

山西煤矿瓦斯爆炸15人遇难,安全生产责任的含义

山西煤矿发生的瓦斯爆炸事故,造成15人遇难。事故被认定为安全生产事故,暴露出企业法制意识淡薄、管理混乱等问题。根据《安全生产法》,安全生产责任是指生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。事故责任的认定程序按照相关规定进行,涉及不同等级

合作协议

甲方与乙方之间的合作协议。双方共同合作设立一家公司,经营范围涉及广告、企业营销策划、文化艺术交流策划等领域。合作方式为乙方全权管理公司整体运作,双方共同投入运营成本并分享利润和分担亏损。合作期间,双方结为战略合作伙伴及经营承包关系,并约定了免责条款。

自有房屋出租是否属于许可经营范围?

自有房屋出租是否属于许可经营范围的问题。根据当地工商局的要求和《企业经营范围登记管理规定》,申请人需申请许可经营项目并向审批机关提交申请,如出租属于许可范围,须凭批准文件和证件申请登记,企业必须在批准的经营期限内从事经营活动。而一般经营项目申请人可自

公司商标加盟商的合法使用问题

商业特许经营中公司商标加盟商的合法使用问题。根据《商业特许经营管理条例》,只有拥有注册商标等经营资源的企业才有资格作为特许人,以合同形式许可其他经营者使用其商标。商标注册是特许经营的基本要素,未注册商标的特许加盟可能引发合同解除和赔偿等问题。特许经营

网友咨询:关于和e人合伙开店的合同怎么写

合伙开店合同的撰写方式,包括合伙目的、经营范围、名称和住址、合伙人信息、出资方式和期限、企业财产、事务执行等章节。合同规定全体合伙人应自觉遵守协议,违约者需承担法律责任。合同还涉及合伙人出资方式、数额和交付出资的时间,以及合伙企业财产的管理、转让和事

食品抽样检验工作制度

食品抽样检验工作制度,包括食品抽样检验的程序、食品经营者建立自检体系的要求以及抽样检验结果的综合运用等方面。县级及其以上地方工商行政管理机关应当定期或不定期对流通环节食品进行抽样检验,同时,要求食品经营企业加强自检和抽检力度。抽样检验结果应当及时公布

中外合资经营企业的组织形式

中外合资经营企业的组织形式及其经营管理结构。合营企业采用有限责任公司形式,合营各方责任以出资额为限,设立董事会并规定其职权,包括决定企业发展规划、生产经营等事项。职工管理需依法订立合同,保障职工权益。合营企业工会得到应有的活动条件。

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