仲裁机构是什么部门法律知识_仲裁机构是什么部门法律规定
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仲裁机构是什么部门相关法律知识

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常见有效的个人债务追讨手段有哪些

债务追讨的方法手段主要包括行政手段、经济手段、法律手段、扶植手段等。债权人在追讨债务的过程中一定要合法合理的运用各种手段,不能采取过激手段追讨债务。工商行政管理部门设立的经济合同仲裁机构也可根据债权人的申请进行仲裁,裁决债务人必须履行债务。否则,可能

重庆疫情期间工资怎么算

对于隔离休息的职工,企业应按劳动合同约定的标准支付工资。如果企业未支付,可以向企业所在地劳动保障监察部门投诉。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

仲裁委员以及仲裁制度有哪些内容

仲裁委员会是常设性仲裁机构,一般在直辖市,省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。中国仲裁协会是仲裁人员

劳动合同的附件内容合法吗

劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的,就构成了劳动合同的组成部分。采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的。劳动合同是否有效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,其他任何部门或者

专业律师帮您解决房屋租赁合同纠纷

房屋租赁合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。协商和调解是双方自主解决纠纷的方式,能够促进双方和解,减少矛盾。仲裁是通过第三方机构根据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议来解决纠纷,具有准司法性质。申请行政主管机关处理是指向房地产管理部门

经济纠纷找谁调解

通过调解的方式解决经济纠纷的,当事人可以找人民调解委员会进行调解,如果经济纠纷有调解仲裁协议的,可以到约定的调解仲裁机构调解。仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。设立仲裁委员会,应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。第

如何投诉并要求赔偿,对于购买到假货的情况

根据消费者权益保护法规定,如果买到假货,可以通过与商家协商、向消费者协会或其他调解组织调解、向行政部门投诉、提请仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼等方式解决纠纷,并可以要求

仲裁归哪个部门管辖

仲裁机构是由中国仲裁协会监督管理的,如果是劳动仲裁机构的,由劳动行政部门监督管理。第十五条 中国仲裁协会是社会团体法人。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行

在消费过程中想要投诉怎么处理

当你的合法权益受到损害时,应先到经营企业或其上级主管部门交涉,说明情况,进行协商,要求经营者根据国家有关规定修理、退换或赔偿。如交涉无效,可按其问题性质分别向当地有关行政管理部门反映,要求处理;也可向当地消费者协会投诉,请求解决;也可以提请仲裁机构仲裁

工伤认定中劳动关系争议是否须由劳动争议仲裁机构确认

不是,工伤认定是由工伤保险统筹地区劳动保障行政部门根据《工伤保险条例》等相关规定对受伤害职工的伤害性质进行判定。在工伤认定期间,对劳动关系的存在产生纠纷的,笔者认为,应由劳动保障行政部门直接确认劳动关系存在与否,其劳动仲裁处理不是前置程序。

劳动法中如何计算工资

租房纠纷可以通过以下途径解决:首先双方可以协商解决,如果协商不成,可以向房地产管理部门投诉。如果投诉仍不能解决纠纷,双方应按照租赁合同中指定的仲裁机构进行仲裁。如果对仲裁结果仍不满意,当事人可以向辖区人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》

消费争议的解决方法是什么

《消费者权益保护法》第39条规定:消费者和经营者发生消费者权益争议时,可以通过下列途径解决:1、与经营者协商和解;2、请求消费者委员会调解;3、向有关行政部门申诉;4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;5、向人民法院提起诉讼。这五项解决争议的途径,为

旅游者在旅游过程中被侵权可以通过哪些途径维权

旅游消费遭遇侵权时,有五种维权方式可供选择:一是与旅游经营者协商和解,二是请求消费者协会调解,三是向有关行政部门申诉,四是根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁,五是向人民法院提起诉讼。若旅行社拒不接受意见,应注意收集证据,待行程结束后再向旅行社

专业律师指导:解决业主与物业纠纷的有效方法

1)当事人各方自行协商和解;3)当事人之间约定仲裁;业主和物业发生纠纷,最先想到的解决方案是双方协商。双方依照相关规定,物业管理合同自愿协商,解决矛盾。业主与物业公司协商解决,由第三方机构介入进行调解,到人民政府的房地产行政主管部门投诉,去人民法院提出民事

保险公司克扣员工工资找哪个部门投诉

用人单位侵犯劳动者合法利益时,劳动者应当先协商,协商无果应当收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。这个你只需要说明,不需要举证的,是否克扣工资是应当由单位证明的。

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